Spannende Projekte, Katastrophale Prozesse und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele machen ihr Ding, was links und rechts passiert ist oft egal. Durch solche Strukturen kommt dann auch ein starker Flurfunk zu stande.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Planung einer vernünftigen HR-Abteilung, Aufbau vernünftiger Rekrutierungsprozesse und -richtlinien.
Arbeitsatmosphäre
Über die Arbeitsatmosphäre konnte ich mich zu keiner Zeit beschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist oft katastrophal. Viele Prozesse insbesondere im HR-Bereich sind ungeklärt und schlecht strukturiert. Anstatt kollegial offen und ehrlich miteinander umzugehen, werden in dieser Abteilung Dinge verschwiegen oder abgesessen. Für mich besteht eine HR-Abteilung aus ausgebildeten, offenen und kommunikativen Mitarbeitern, die langfristig als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Bei Detecon übernehmen diese Aufgaben jedoch Werkstudenten und Praktikanten, die schnell wieder verschwinden.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es in diesem Unternehmen wirklich schwer. Es herrscht eine klare Männer-Domäne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich wird auf Stromverbrauch und CO2 Emissionen durch Dienstreisen nahezu kein Wert gelegt.