Mitel ruiniert den Laden
Arbeitsatmosphäre
Kein richtiges Lob von oben. Es wird erwartet, dass man die Vorgaben um jeden Preis einhält was allerdings intern oftmals massive Schwierigkeiten mit sich bringt.
Kommunikation
Mehrmaliges Ausfallen der eigentlich monatlich angedachten Mitarbeiterinfo sagt alles. Wir sind nicht informiert und das Management regiert vom Olymp aus.
Kollegenzusammenhalt
Unten den anderen Kollegen ist das Verhältnis gut, jedoch fragen sich mittlerweile alle Mitarbeiter wie lange die Firma noch bestehen kann. Sie wird gefühlt nur noch ausgesaugt vom Shareholder.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit im Vertrieb 50h+ die Woche. Manche Mitarbeiter dürfen Homeoffice machen, andere garnicht. Neue Mitarbeiter kriegen teils die Hälfte an Gehalt und 5! Tage weniger Urlaub. Keine Überstunden als Freizeit oder Gehalt auszahlbar. Selbst bei den Technikern gibt es ganz besondere Ansichten ob es denn wirklich angeordnet wurde. Hat man von sich aus dem Kunden geholfen verzichtet man dort auf Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind aufgrund der schwachen Marke Mitel kaum einzuhalten. Werthaltige Kunden bekommt man nicht zugeteilt, da jeder versucht sich zu profilieren. Neue Kunden schreckt das altbackene Konzept, die Wartezeiten auf Angebote und die oft undurchdachten Prozesse ab.
Interessante Aufgaben
DeTeWe befindet sich in einem sehr interessanten Markt, der jedoch immer mehr in Richtung IT rückt, was keiner intern richtig beherrscht.
Gleichberechtigung
Mittelprächtig, Frauen sind die Dummchen und werden nicht immer ganz ernst genommen. Behinderte werden grundsätzlich nicht eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch alte Verträge geht es den alten Kollegen noch sehr gut, trotz Austritt aus der IGMetall. Neue Kollegen erhalten teils die Hälfte an Gehalt!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büros, keine Klima, Lahme PCs ohne Auswahlmöglichkeit und uralt Tools in Excel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht überall DIN Normen durchzudrücken, weil man sich Vorteile in Ausschreibungen erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche Kollegen bekommen 50% des gegenüber sitzenden Kollegen mit Altverträgen. Das ist echt schlecht! Sozialleistungen nicht vorhanden.
Image
Das Image hat sehr gelitten und die DeTeWe ist nicht mehr das Riesen Unternehmen von damals was selbst Entscheidungen treffen darf. Alles wird vorgesetzt und trotz großem Gewinn (Thema unbezahlte Überstunden um es hinzukriegen mit so wenig Leuten) geht alles nur nach Amerika und Kanada. In Deutschland bleibt nichts für Investitionen über oder wichtige neue Presaler oder Projektmanager.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark Zusammengeschrumpte Organisation wo jeder doppelt und dreifach Aufgaben übernehmen muss sorgt dafür, dass es keine offenen Posten gibt oder diese abgebaut wurden. Führungskarriere erst ab 40 möglich. Teils wechseln die Führungskräfte nach drei Wochen wieder die Firma.