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Ostertag 
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Bewertungen

5 von 151 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Man kann sich nicht beschweren

4,3
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Ostertag DeTeWe GmbH in Berlin absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal hört man schon etwas geläster, das das nicht gut läuft und das nicht.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind ganz nett, meiner Meinung nach sind Sie ab und zu etwas überarbeitet. Sie geben dennoch das beste für jeden Azubi.

Aufgaben/Tätigkeiten

Anfangs etwas Mau, da immer Stupide Arbeit. Mittlerweile steigern sich die Tätigkeiten und auch die Aufgaben.

Variation

Anfangs etwas Mau, da immer Stupide Arbeit. Mittlerweile ändert sich das allerdings.

Respekt

Top, brauch man nicht viel zusagen. Jeder kommt mit jedem klar (mehr oder auch weniger, ist selbstverständlich)


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

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Die Ausbildung bei der DeTeWe, wahrheitsgemäß !

3,4
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Ostertag DeTeWe GmbH in Berlin absolviert.

Karrierechancen

Das "wir bilden aus für den Betrieb/ die Übernahme, klingt schon deutlich anders, als bei Vertragsunterschrift.
Was leider schon häufig, in diese Richtung jetzt angedeutet wurde.

Arbeitszeiten

Mit den Arbeitszeiten kann man echt zufrieden sein, aber es wäre echt angenehm, eine Art "Gleitzeit" zu haben.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind echt gut und haben auch das nötige Know-how um den Auszubildenden etwas bei zubringen.
Jedoch merkt man deutlich, wer die Lieblinge des Ausbilders sind und wer nicht.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist definiv vorhanden, jedoch kommt es auf den "Chef" an, mit dem man gerade zusammenarbeitet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, jedoch sind die wirklich wichtigen und interessanten Aufgaben wohl nicht für uns gedacht.
Wenn man nicht selbst, mit nachdruck darum bittet.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Zufrieden

3,8
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ostertag DeTeWe GmbH in Berlin absolviert.

Arbeitsatmosphäre

lockerer Umgang miteinander auch mit den Vorgesetzten
dennoch werden hirarchische Strukturen eingehalten

Karrierechancen

unmittelbar nach der Ausbildung eher gering
insgesamt jedoch recht gut

Arbeitszeiten

normale geregelte Arbeitszeiten ohne irgendwelche Besonderheiten

Ausbildungsvergütung

im Vergleich mit anderen Betrieben und anderen Ausbildungsberufen sehr gut

Die Ausbilder

Hilfsbereit, Kompromissbereit, Streng im Bezug auf zu erbringende Leistungen, Offenes Ohr für Probleme

Spaßfaktor

hin und wieder Projekte und Veranstaltungen die die Arbeitsmotivation heben

Aufgaben/Tätigkeiten

bunt gemischtes Feld an Aufgaben die keiner machen will und letzendlich von den Azubis erledigt werden müssen und Aufgaben die sehr begehrt, lehrreich und interessant sind

Respekt

Respektvoll, kein Mobbing oder Diskriminierung


Variation

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Bewertung der Ausbildung

4,3
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Ostertag DeTeWe GmbH in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel mit Kunden zu tun.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Meine Erfahrung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Ostertag DeTeWe GmbH in Hamburg abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Deine Bewertung ! Mich interessieren die tieferen Hintergründe für Deine Bewertung, denn nur dann können wir uns damit konstruktiv auseinandersetzen. Bitte spreche mich doch einfach einmal an, dann werde ich diese aufnehmen und an unsere Geschäftsführung-/Leitung weitergeben.

Viele Grüße

Gunter Ewert
HR Manager Recruiting

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