Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dethleffs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Betriebsversammlungen und durch das Unternehmens Magazin Dethleffs Intern und durch die unternehmensplattform wird man auf dem laufenden gehalten.
Die direkten Kollegen sind super.
Es gibt in der Branche Zeiten, da ist Urlaub nicht möglich. Grade bei messervorbereitungen. Leider fällt diese auch in Ferienzeiten, was mit Familie eher subopitmal ist.
Teilweise konfus bzw. Es werden Aufgaben nicht klar aufgeteilt/umstrukturiert nachdem sich das team durch Abwanderung verkleinert hat. Das sorgt für Unmut bei den verbleibenden.
Vielfältige Aufgaben und Projektverantwortung, selbstständiges Arbeiten absolut erforderlich.
War schon besser. Das Team ist aufgeteilt in zwei Standorte, was nicht gut ist fürs gesamte Marketing-Team