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Deuba GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

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  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    71.428571428571%
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Deuba GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,94 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

6 Jahre

1,69

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte auf die Arbeit des Einzelnen geachtet werden, nicht auf diejeningen die gut reden können

Verbesserungsvorschläge

  • Einen Logistiker einstellen, der Ahnung hat. Alle Führungskräfte sollten dringend eine Schulung für Mitarbeiterführung besuchen und es auch umsetzen. Mitarbeitern mehr Verantwortung geben und ihnen auch Vertrauen schenken. Eine klare Struktur mit klaren Aufgabengebieten erstellen.

Pro

Das es eine zukunftsorientierte Brachen ist, in welcher die Deuba tätitig ist.

Contra

Mitarbeiter werden annimiert gute Bewertungen hier abzugeben, damit die Firma besser da steht. Schaut euch die ersten Bewertungen an und dann auffällig, wie viel positive gleichzeitig.
Mindestens jeder 2. Mitarbeiter im Unternehmen ist auf der Suche nach einem neuen Job.
Denken ist nicht erwünscht, Mitarbeiter werden nicht gefördert, nicht gelobt. Eher werden sie rumkommandiert und beleidigt. Führungskräfte haben keine Ahnung, wie man mit Personal umgeht, geschweigedenn, sie motiviert. Leider hat die Logistik gar keinen Plan. Niemand will mehr dort arbeiten. Die Amtsprache ist polnisch oder rumänisch.
Mitarbeiter bekommen nicht ein lobendes Wort.
Arbeitsplätze sind nicht gut. Licht wird in dem Lager abgeschaltet um Strom zu sparen und das während der Arbeitszeit.
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, statt mit eingebunden in Projekte etc.
Es fehlt rundum an allem was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht.

  • 04.Feb. 2017 (Geändert am 07.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Motivation wird nicht geschaffen, Lob ist absolut unterbewertet und ständig neue Anweisungen, die ausnahmslos alle höchste Priorität haben. Eine feste Struktur? Fehlanzeige! Stattdessen maximaler Stress und widrige Bedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben keine Ahnung von ihrem Job oder Mitarbeiterführung, -motivation bzw. -koordination. Anweisungen werden ständig geändert und wichtige Arbeitsprozesse sind nicht ausreichend definiert. Anlernen neuer Mitarbeit erfolgt nicht wirklich.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    28.571428571429%
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    Sehr gut (1)
    50%
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kununu Scores im Vergleich

Deuba GmbH & Co.KG
3,85
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,00
88.459 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen