Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageWork Life Balance
Home Office und Offenheit
Lohn ist immer pünktlich da.
Möglichkeit im Lager verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen.
Familienfreundlich und sehr verständnisvoll wenns um privates und arbeit geht
Flexible Arbeitszeiten
Das Gehalt könnte besser sein. Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Kein Vertrauen, ständig wird man auf Fehler reduziert und nicht auf seine Erfolge, schlechtes Gehalt, Versprechen werden nicht eingehalten, keine Laptops, kein eigenständiges Handeln erwüscht, ständige Kontrollen
Oft fehlende Kommunikation oder Informationen, die für einen reibungslosen Ablauf verschiedener Aufträge wichtig sind.
Trotz Gleitzeit bis 9 uhr muss man spätestens 17:30 aus dem büro sein, da man ansonsten nichtmehr raus kommt.
Überstunden
Kommunikation und Aussendarstellung verbessern
Investieren, Veränderungen akzeptieren, Meinungen und Vorschläge annehmen, Mitarbeiter faiere behandeln, weniger Kontrolle, Home-Office umsetzten, Versprechen halten und mehr.
Mehr Schulungsmöglichkeiten, Strukturen in allen Abteilungen
Oft fehlende Kommunikation zwischen
Büro und Lager
Im großen und ganzen gibt es bei Deuba wenig zu beanstanden. Den einzigen Verbesserungsvorschlag den ich hätte wäre wie oben schon genannt, dass die Informationen nur über ein Programm (E-Mail/Rocketchat) übermittelt werden, so dass die Mitarbeiter die aus dem Urlaub/Krankenschein kommen die neuen Informationen direkt auf einem Blick haben.
Der am besten bewertete Faktor von Deuba ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dickes Lob hierfür. Kolleggen halten hier zusammen, auch wenn sie nicht lange bleiben.
Man hilft sich, egal ob die Führungskraft dem Mitarbeiter oder umgekehrt
Ein spitzen Team aus vielen tollen Leuten, die einem bei Fragen immer zur Seite stehen.
gutes Team, kollegiales & hilfsbereites Verhalten von allen Mitarbeitern in der Abteilung
siehe oben, gutes Team. Es werden auch Team-Abende und Unternehmungen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deuba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für viel und voralleme gute Arbeit gibt es kleines Geld, 0 Prämien und mehr.
Betriebsrente ist möglich, was schonmal als Option gut ist.
Über die Entlohnung kann man verhandeln. Es werden keine Management Gehälter gezahlt, aber als neuer Mitarbeiter kann man sich nicht wirklich beklagen.
Deutlich unter dem, was erwartet wird
Das Gehalt reicht aus und es wird pünktlich gezahlt.
Die Bezahlung liegt bei vielen Mitarbeitern im lächerlich und unverschämt niedrigen Bereich. Nur die Auszahlung der vielen Überstunden sorgt für einigermaßen erträgliche Einkommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider keine Möglichkeiten
Klassiche externe Schulungen habe ich leider etwas vermisst. Aber das Wissen erfahrener Kollegen reicht in der Regel vollkommen aus. Als neuer Mitarbeiter einfach fragen, fragen und nochmals FRAGEN!
Hat sich für mich noch nicht ergeben. Ich weiß aber von Kollegen, die bereits in Fortbildungen oder Weiterbildungen für ihre Bereiche waren. Da kümmert sich die Firma drum.
Für die Weiterbildung werden Schulungen durchgeführt und die neuen Mitarbeiter werden gut eingelernt. Der Persönlichkeitsentwicklung werden keine Steine in den Weg gelegt. Wer was erreichen will, kann es auch.
hier würde ich mir mehr aktive Unterstützung wünschen. wir werden zwar intern geschult aber externe Dinge muss man bisher selbst anfragen.
