124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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siehe oben. Unsere Vorstände sind nahbar, an Austausch interessiert.
da fällt mir nichts konkretes zu ein.
Es ist ja kein Arbeitgeber, sondern ein Unternehmen, das anderen Unternehmerinnen und Unternehmern (also uns) gute Rahmenbedingungen stellt. Das Marketing könnte noch besser sein, die Kommunikation ebenfalls.
Bei uns vor Ort im Team fühle ich mich sehr wohl.
Branche Finanzdienstleistung allgemein: eher mies. Innerhalb der Branche ist die DÄF eher wenig bekannt, da hochgradig spezialisiert. Bei unseren Kunden und in unserer Zielgruppe ist unser Image überwiegend sehr gut.
Dass ich wenig Urlaub mache, liegt nur an mir... völlig freie Zeiteinteilung, super.
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind umfangreich, die Kosten der Teilnahme kaum vorhanden, Trainer/Referenten sehr gut, Seminarhotels werden gestellt - mega.
Sozialleistungen gibt es nicht, da wir selbständig sind. Aber die Verdienstmöglichkeiten kompensieren das natürlich.
Vor Ort: wir hätten sicher noch mehr Gestaltungsspielraum. In der Hauptverwaltung wird Nachhaltigkeit schon recht hoch gehalten.
Grundsätzlich sind wir alle selbständig, eigentlich "Konkurrenten", sind aber zusammen erfolgreich und arbeiten bei uns vor Ort auch arbeitsteilig. Davon profitieren nicht nur wir selbst, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden.
Der Focus liegt im Gesamtunternehmen sehr auf dem Recruiting junger Kolleginnen und Kollegen. Das ist nachvollziehbar, aber die "Älteren" geraten häufig aus dem Focus. Wir vor Ort sind überwiegend schon lange dabei.
Da ich meine eigene Chefin bin, gebe ich mir fünf Sterne ;-)
sehr gute Verdienstmöglichkeiten, viele Freiheiten, ich kann mir meine Arbeitsbedingungen weitgehend selbst gestalten.
Das kann überall und immer auch noch besser sein, bin aber sehr zufrieden
Unter den erfolgreichsten Kolleginnen und Kollegen gibt es einen hohen Frauenanteil.
Jeder Kunde, jede Kundin, jedes Projekt ist anders. Kein Tag ist wie der andere. Super abwechselungsreich.
sympathische, motivierte Kollegen
selbstbewusster bei unseren Kunden auftreten
kollegial, liberal
perfekte und freie Zeiteinteilung
kann man sich als Selbstständiger so gestalten wie man will
individuelle Spezialisierung und Entwicklung
Früher habe ich viel vor Ort im Büro gearbeitet, das war vor allem wichtig in den ersten 4 Jahren, wo ich einfach mein kleines Unternehmen aufgebaut hatte. Mittlerweile bin ich sehr mobil und konnte mir seit der Geburt meiner Tochter auch eine 4 Tage Woche ermöglichen.
Wir sind alle freiberuflich tätig und jede / jeder führt sein eigenes Unternehmen aber dennoch wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Je länger ich dabei bin umso mehr weiß ich es zu schätzen. Manche Kolleg:innen, die nicht aus dem Raum München kommen, sehe ich nur vereinzelt im Jahr, dafür haben wir immer einen regen Austausch auf den Tagungen =). Wir haben echt tolle Leute von denen man sehr viel lernen kann =).
Je länger man bei der DÄF ist umso schöner wird der Job. Je länger die Kolleg:innen dabei sind umso entspannter ist es auch. Es braucht einfach Zeit um richtig anzukommen.
Die ersten 4 Jahre waren für mich die anstrengendsten Jahre, die Zeit habe ich gebraucht um mein kleines Unternehmen aufzubauen. Dafür habe ich sehr viel Zeit investiert. Die Jahre danach wurden Jahr für Jahr einfacher. Eine weitere Herausforderung war im 7. und 8. Jahr meine Arbeitsweise so umzustellen, dass ich mit 4 Tagen in der Woche die ganze Arbeit schaffe und so viel Zeit für meine Familie habe. Das hat viel Fleiß benötigt, aber ich bin sehr zu frieden und für mich funktioniert es nun wunderbar.
Die Möglichkeiten sind da, jede und jeder kann entscheiden inwiefern er, oder sie diese nutzen will. Ich wurde immer gefördert, vor allem auch in den schweren Zeiten. Dafür bin ich besonders dankbar, sonst wäre ich heute nicht da, wo ich jetzt bin.
In den ersten Jahren wird ein kleines Unternehmen aufgebaut, daher ist das Einkommen in der Zeit noch überschaubar. Durch viel Fleiß verdiene ich mittlerweile sehr gut und kann gleichzeitig viel zeit mit meiner Familie genießen.
Den Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein kann ich unabhängig und individuell mitgestalten. Wie für viele Unternehmen spielt dieser Bereich eine zentrale Rolle, da es ohne nicht mehr geht.
Bei der DÄF haben wir echt tolle Leute. Selbstverständlich hängt es von jeder / jedem selbst ab, wie er auf die Kolleg:innen zugeht. Ich habe hier nur positive Erfahrungen machen dürfen, wofür ich sehr dankbar bin =).
Ja auf jeden Fall. Wer diesen Job machen will sollte sich, aber bewusst sein, dass er oder sie ein kleines Unternehmen aufbaut. Je fleißiger dies gemacht wird umso mehr kann man erreichen.
Von Anfang an bin ich selbständig gewesen, insofern gibt es keine Vorgesetzten. Trotzdem gibt es viele Partner mit denen ich eng zusammenarbeite. Eine enge Zusammenarbeit setzt auch gegenseitige Erwartungen und gegenseitiges Vertrauen voraus, das erfüllt werden muss. Ich treffe meine Partner stets auf Augenhöhe und bin sehr stolz, dass ich auf ein umfangreiches und Netzwerk zugreifen kann.
Für die Grundausstattung ist alles da was man braucht. Als Selbständiger habe ich mich aber zusätzlich um weiteres Equipment gekümmert, das mir das Arbeiten noch leichter macht.
Auf jeden Fall, dies fordere ich auch aktiv ein.
Ja, wir sind alle selbständig und arbeiten Erfolgsbasiert. Wer mehr leistet, erreicht auch mehr.
Die ersten Jahre habe ich mich primär um Versicherungsthemen gekümmert, mittlerweile mache ich immer mehr im Bereich des Vermögensaufbaues, der Finanzierungen und der Niederlassungsberatung. Die Bereiche baue ich stetig aus, wobei es Zeit braucht um die notwendige Expertise zu entwickeln.
Selbstbestimmtheit und Freiheit im Handeln und Zeiteinteilung
teilweise umständliche Prozesse
Noch mehr moderne IT einführen...
sehr entspannte, kollegiale und freiheitliche Atmosphäre
weit Branchenüberdurchschnittliches Image am Markt
freie Zeiteinteilung, keine Überarbeitung - mehr sog I ned... :-)
super Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
passt ;-)
wunderbar
super und hab fast nur jüngere ;-)
nahezu ideal
sehr schönes Büro & Homeoffice
passt....
vollumfängliche Beratung von (angehenden) Ärzten - von der Haftpflicht bis zur Niederlassung und eigenen Immobilie
Innerhalb des wellweiten AXA-Konzerns ist die DÄF eine kleine feine "Familie"
mit vielen großartigen "Typen" (m/w/d). Quasi das Beste aus beiden Welten: Konzernstruktur mit Nestwärme.
alle Kollegen ziehen an einem Strang
Wir sind die Spezialberatungsgesellschaft für akademische Heilberufe in Deutschland und werden von den großen Berufsverbänden sowie Ärzte- und Zahnärztekammern empfohlen
Du bist selbständig - das entscheidest Du ganz allein
Beratung von Ärzten, Zahnärzten, Apothekern - durch alle Berufs- und Lebensphasen erfordert permanente Weiterentwicklung und Dazulernen.
fachlich und auch als Führungskraft / Coach.
Sozialversicherungen musst Du natürlich selber zahlen - kann man aber machen mit unseren Gehältern
normal würde ich sagen.
siehe oben
Als Vertriebler bist Du selbständig - die Führungs(Steuerungs)kraft funktioniert als Mentor bzw. als Coach, Führung ausschließlich über Motivation zur Eigenmotivation
repräsentatives Büro im Regierungsviertel nahe der Charite
... ist Deine Kernkompetenz im Vertrieb - Du wirst immer besser darin
Vertrieb ist so wunderbar ehrlich - Zahlen lügen nicht, egal welches Geschlecht.
Du kannst einfach alles machen!
Aufgrund der Ausgestaltung des Arbeitsvertrags absolut gegeben
Wird am Standort Regensburg und Ingolstadt gelebt
Herr Reis und Herr Zethmeier kümmern sich in vorbildlicher Weise im die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/Innen
Zu wenig Standards bzw. Richtlinien für die einzelnen Service-Center. Laut Erzählungen von Kollegen gibt es bessere und weniger gute. Ich hatte mit dem SC München / Siebert viel Glück und hätte es vermutlich nicht besser erwischen können.
liegt in der eigenen Hand. Resultate vor stupider Zeitableistung wie in einen normalen Angestelltenverhältnis.
gute Grundsicherung durch die Garantien, nach oben hin gibt es kaum Grenzen (siehe oben). Fairste und höchste Zahlungen für Neueinsteiger in der Finanzdienstleistungsbranche.
ausnahmslos hilfsbereite und menschlich einwandfreie Kollegen
offene Türen und intensive Kommunikation, Unterstützung wo man sie braucht
Anfangs recht viel Neues und je nach eigenem Fleißeinsatz bestimmt man seinen Erfolg. Einsatz und Disziplin werden erwartet, sind aber auch absolut von Nöten, wenn man etwas erreichen möchte.
die Kernaufgaben sind natürlich wie überall recht wiederholend und irgendwann nicht mehr so interessant wie am Anfang. Man kann sich dafür nach Belieben entfalten und eigenständige Aufgaben kreieren.
Die Menschen, die das Unternehmen ausmachen
—-
Kontinuität und Veränderung schließen sich nicht aus! Weiter so
Ich fühle mich seit 15 Jahren sehr wohl
Top
Sehr ausgeprägt
Alle Möglichkeiten sich zu entwickeln
Überdurchschnittlich
Ein wichtiges Thema bei uns
Wir arbeite als Team
Jung und Erfahren arbeitet zusammen
Versuchen ihr Bestes
Alle Voraussetzungen für Erfolg gegeben
Sehr offen
Bei uns gelebte Realität
Sehr breites Aufgabengebiet
Die Kundenklientel und die Selbstständigkeit trotz finanzieller Unterstützung.
Längere finanzielle Unterstützung.
Schönes Büro, jeder Berater hatte ein eigenes Büro.
Die Ärzte Finanz hat unter den Finanzdienstleistern entgegen der Branche schon ein gutes Image.
Geht besser nicht.
Gute Schulungen, die auch das Thema Niederlassung der Ärzte und Finanzierungen im Fokus haben.
Je nach Leistung unterschiedlich
Zusammenhalt war gegeben, auch wenn jeder im Grunde für sein Geschäft verantwortlich war.
Hat immer geholfen, hohe Fachkenntnis gehabt und immer fair gewesen.
Offene und ehrliche Kommunikation unter den Kollegen.
Wer Finanzberater wird, hat häufig das Motiv, selbst viel oder zumindest ordentlich Geld zu verdienen. Aus heutiger Sicht kann ich sagen, dass es hierfür bessere Adressen gibt als die Deutsche Ärzte Finanz.
Betrachtet man den Geschäftsbericht der Deutschen Ärzte Finanz, so lässt sich feststellen, dass die Umsatzerlöse bei 125 Mio. Euro im Jahr 2022 lagen. Die Anzahl der Repräsentant/-innen lag bei 389. Das macht pro Repräsentant/-in rund 321.000 Euro an Umsatzerlösen für das Geschäftsjahr 2022 (Geschäftsbericht 2022 Deutsche Ärzte Finanz, Seite 2).
Vergleicht man dies mit anderen Unternehmen, z. B. MLP, dann sieht man, dass ein durchschnittlicher MLP-Berater rund 435.000 Euro an Umsatzerlösen im Geschäftsjahr 2022 verdient hat (913,8 Mio. Euro Umsatzerlöse und 2.100 Berater/-innen; Geschäftsbericht 2022 MLP, Seite A4). Also ca. 114.000 Euro mehr pro Berater/-in als bei der Deutschen Ärzte Finanz in Bezug auf das Geschäftsjahr 2022.
Dies ist selbstverständlich nicht das Gehalt, was ein einzelner Berater/-in verdient, da noch allerlei Kosten (Löhne für sämtliche Verwaltungskräfte [dazu gehören auch Versicherungsmathematiker u. Ä. - also alle, die selbst kein Geld in die Unternehmenskasse spülen], Bürogebäude, Geschäftsausstattung, Fuhrpark etc.) von den Umsatzerlösen abgezogen werden müssen.
Der Vergleich zeigt jedoch, dass die Deutsche Ärzte Finanz trotz der vermeintlich exklusiven Klientel geringere Umsatzerlöse pro Berater/-in aufweist als andere Unternehmen am Markt.
Dies ist letzte Endes aber auch verständlich, da die Berater/-innen bei der Deutsche Ärzte Finanz nur im Sach- und Krankenversicherungsbereich als ungebundene Vermittler auftreten. Im Bereich der provisionsträchtigen Vorsorgeprodukte (z. B. Lebens-, Renten-, Risiko- und Kapitalversicherungen) ist man abhängig von der Produktpalette der Deutschen Ärzteversicherung (Tochtergesellschaft) und AXA Gruppe (Muttergesellschaft).
Konkretes Beispiel gefällig, was man als Berater/-in im Alltag erwarten kann?
Aufgrund der überschaubaren Anzahl an Personen in einer Niederlassung gibt es keine Kantine (verständlich). Leider gibt es jedoch auch keine Essensgutscheine, wie dies in anderen Unternehmen in derartigen Fällen üblich ist.
Die Sekretärin in der Niederlassung, in der ich tätig war, hat regelmäßig am Vorabend gekocht. Dieses Essen wurde am nächsten Tag mittags aufgewärmt (zur Fairness: Manchmal wurde das Essen auch direkt an dem jeweiligen Arbeitstag gekocht, wenn die Zubereitung nicht allzu viel Zeit in Anspruch genommen hat). Wenn man wirklich so gut verdient, wie dies in den überwiegend sehr guten Bewertungen hier steht, dann wundere ich mich, warum die Service-Center-Leitung dieses meist aufgewärmte Essen nicht für das Team bezahlt hat (ganz zu schweigen von einem Essen im Restaurant), sondern die Kosten kleinlich bis auf die zweite Nachkommastelle für jede Person (mittels einer App) aufgeschlüsselt hat.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass dort, wo gutes Geld verdient wird, über derartige Praktiken nur der Kopf geschüttelt wird.
Mein Tipp: Unbedingt auf die Location achten! Wenn eine Niederlassung der Deutschen Ärzte Finanz z. B. ein Stockwerk oberhalb eines Supermarkt-Discounters ist (ich verzichte bewusst auf eine konkrete Orts- und Straßennennung, kann dies jedoch gern nachreichen), sollten bei jedem, der gutes Geld verdienen möchte, sämtliche Alarmglocken schrillen.
So verdient kununu Geld.