Großer Spielraum für Eigeninitiative und Selbstständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, viele nette Kolleginnen und Kollegen auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Man kennt sich und ist keine Nummer wie es in einem Großkonzern manchmal der Fall ist.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation gibt es noch Entwicklungsbedarf. Wobei es vermutlich kein Unternehmen gibt, bei dem die Kommunikation immer reibungslos läuft.
Kollegenzusammenhalt
Generell kann man sagen, dass der Kollegen-Zusammenhalt bei der DAT groß geschrieben wird. Natürlich gibt es immer wieder auch mal Meinungsverschiedenheiten, jedoch ist das Arbeiten miteinander im Team unkompliziert und macht Spaß.
Work-Life-Balance
Aufgrund der bestehenden Kernarbeitszeit gibt es einen Punkt Abzug. Allerdings ist man schon recht flexibel was die Arbeitszeiten betrifft, wenn man es im Team bespricht und für eine Stellvertretung gesorgt ist. Lediglich die Möglichkeit Homeoffice zu machen, für alle Mitarbeiter deren Aufgaben es ermöglichen, wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Offenes, faires Verhalten mit Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn der Schuh irgendwo drückt, kann man es jederzeit ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Spielraum für Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Prozesse sind noch eine Baustelle, jedoch bewegt sich schon einiges um diese zukünftig zu verschlanken.
Gleichberechtigung
Es gibt generell mehr Männer als Frauen bei der DAT, was aber auch an den Aufgaben und einzelnen Stellenbeschreibungen liegen kann.
Mehr Frauen in Führungspositionen wäre wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur bei der DAT ist bunt gemischt. Einige Mitarbeiter feiern bereits mehr als 20 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Mittelmaß, man kann zufrieden sein. Es gibt zusätzlich zum Fixgehalt eine Shoppingcard und eine betriebliche Altersvorsorge wird monatlich bezuschusst. Wenn man mit den Öffentlichen kommt wird ein Firmenticket bezuschusst und es gibt zwei mal im Jahr eine Betriebsfeier sowie Teamevents, deren Kosten die DAT trägt.
Image
Die Bekanntheit und das Image des Unternehmens wird mit Hilfe der Markenbotschafter immer größer, besser und moderner.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen wird besprochen, welche Schulungen und Fortbildungen über das Jahr hinweg sinnvoll sind. Es gibt Englischkurse am Standort, welche wöchentlich während der Arbeitszeit in kleinen Gruppen stattfinden. Weiterentwicklung wird generell gefördert.