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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Deutsche Bank PGK AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb sehr stressig. Sobald man in die gehobeneren Kundensegmente kommt ist weniger zu tun, da jeweils weniger Kunden betreut werden müssen. Man muss viele Produkte kennen und gut beraten können. Am Service kommen viele Kunden mit verschiedensten Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Meist gute Vorgesetzte. Manche fördern einen und manche nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams innerhalb sind wirklich gut. Der Zusammenhalt ist dort meist gegeben durch den täglichen Austausch durch viele bankthemen hinweg. Die Filiale hat meist auch einen guten Zusammenhalt. Von Filiale zu Filiale wird wenig gesprochen, nur mit denen die man von zb Seminaren kennt.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene bankthemen: Konto, Karte, Zahlungsverkehr, Bausparen, Geldanlage, Wertpapieranlage, Vorsorge, Versicherungen, private Kredite darüber hinaus in anderen Teams: geschäftliche Finanzierung, wertpapiermanagement, baufinanzierung

Kommunikation

In einem großen Konzern ist die Kommunikation mit der höheren Ebene schwierig. Mit den Chefs ist es aber meisten gut.

Gleichberechtigung

Alte und langjährige Kollegen sind sehr gut bezahlt, bei neuen ist es schwer. Junge Menschen werden nicht durch Anreize gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilzeit und Bezahlung stimmen.

Karriere / Weiterbildung

Kaum gefördert. Man muss von sich aus kommen damit etwas passiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Für junge Menschen kein Anreiz im Privatkundenbereich. Erhöhungen sind schwer aber das Grundgehalt ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Stressig und Arbeitszeiten nicht so gut. Arbeitsmaterial jedoch sehr gut und Digitalisierung wird beachtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Guter Umgang damit.

Work-Life-Balance

Stressig und Banköffnungszeiten erschweren den Ausgleich zur Freizeit.

Image

Leider derzeit nicht so gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Anreize durch Gehaltserhöhung sodass Mehrarbeit bzw Weiterbildung belohnt wird.

Pro

Gutes Grundgehalt. Atmosphäre ist ganz gut und die Ausstattungen sind auf einem neuen Stand.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Deutsche Bank PGK AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wird aus meiner Sicht leider zu stark durch die Vertriebsorientierung getrübt.

Vorgesetztenverhalten

Vertriebsziele stehen in der Regel an oberster Stelle. Dadurch kommt meiner Meinung nach die Förderung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt eher nett und kollegial, wenngleich die Vertriebsziele ab und an für schlechte Stimmung sorgen. Durch Einzelziele wird der Konkurrenzkampf untereinander meiner Meinung nach bewusst gefördert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung hält sich in Grenzen, wenn Vertriebsziele eingehalten werden. Es gelten starre Regeln für die tägliche Arbeit aufgrund der regulatorischen Vorgaben.

Kommunikation

Kommunikation über Zielerreichungsgrade erfolgt regelmäßig.

Gleichberechtigung

Sehr großer Einsatz im Rahmen von "Diversity", internationale Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich viele Karriereperspektiven im Unternehmen. Leider wird meines Erachtens eine konzernübergreifende Weiterbildung aufgrund der "Silomentalität" nicht aktiv gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt Branchen(über)durchschnittlich, Sozialleistungen (Altersvorsorge, VL, Direktversicherungen, Aktiensparprogramm etc.) vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement im Rahmen von "Social Days", wobei das Gefühl entsteht, dass damit bewusst ein gutes Image erzeugt und von der Vertriebsorientierung abgelenkt werden soll.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau möglich, Rücksicht auf Familienplanung wird i.d.R. genommen

Image

Leider hat die Bankenbranche insgesamt durch die Finanzkrise stark an Ansehen verloren. Gutes Personal zu finden wird dadurch nicht einfacher.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Einflussmöglichkeiten der direkten Führungskräfte, dem einzelnen Mitarbeiter ein größeres Vertrauen entgegenbringen, festgelegten Werte auch aktiv leben

Pro

Gehalt, Sozialleistungen, interne Karriereausschreibungen, Kollegialität der Mitarbeiter

Contra

Starke Fokussierung auf den Vertrieb, wodurch andere (wichtige) Themen wie Mitarbeiterförderung zu kurz kommen, bewusstes "Konkurrenzdenken"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Deutsche Bank PGK AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Sozialleistungen sehr gut, Informationspolitik und Vorgehensweise in der Bank sehr transparent und Vertriebsorientiert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Deutsche Bank PGK AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 12/2009
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Bank PGK AG
3,41
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,36
51.014 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen