Wer sich anstrengt bekommt auch viel zurück.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durchaus attraktiv im Vergleich zum Mindestlohn kann maßlos nicht schimpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Vergleich zu älteren Kollegen die irgendwann vor Zig Jahren mal eine Filiale geleitet haben und dadurch das Recht auf einen bezahlten Firmenwagen bekommen und die Jungen Kollegen die weit fahren müssen nicht mal ein Viertel des Gehaltes haben aber noch 400€ im Montag für den Zug ausgeben müssen. Es gibt klare Gehaltsklassen wenn ich eben nur eine TG8 laut Stellenbeschreibung habe kann ich nicht außertariflich bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Trennung in den Teams. Unser Umweltbewusstsein (der Papierkrieg muss abgeschafft werden)
Wenn es ein großes Team ist warum dann mehrere Standorte? Warum dann nicht von dort arbeiten wo es auch die Work-Life-Balance erlaubt?
Familie zu gründen wenn man in diesem Job bleiben will ist fast unmöglich da zu 99% die Stelle an deinem Standort weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Funktioniert in meinem Team supee
Kollegenzusammenhalt
Man ist zwar Einzelkämpfer aber am Ende zählen alle zusammen.
Work-Life-Balance
Naja je nach dem wo man von der Bank hingeschickt wird ist sie entweder gut oder ganz schlecht. In meinem Fall eher schlecht könnte direkt vor meiner Tür in der Filiale sitzen, da es aber feste Standorte gibt für muss ich jeden Tag für eine Fahrt 1 1/2h Stunden fahren.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Chef kann man Pferde stehlen. Dies geht aber auch anders. Auch hier konnte ich bereits andere Führungskräfte kennenlernen die dir jeden 2. Tag sagen wie scheiße du und das Team doch sind. Aber wenn er mal einen Termin hat diesen 2 Stunden blockt um Photo-TAN einzurichten und nichts anderes bei rum kommt.
Interessante Aufgaben
Je nach dem in welcher Abteilung ist sie gegeben.
Gleichberechtigung
Ist mir nie was schlechtes aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden nur selten gekündigt, da hier ja Ordentlich gezahlt werden müsste ä, also lässt man junge talentierte Kollegen gehen um dann nach nicht mal 2 Jahren (ältere Kollege nun in Rente) festzustellen, scheiße uns fehlt ja jemand. Die Azubis dann wiederum haben Glück die dann gerade auslernen denn egal wie schlecht diese sind sie werden dann übernommen.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Haha, Papierkrieg regiert diese Bank.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind super wenn auch manchmal unfair.
Image
Jeder weiß es!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt bekommt durchaus auch die Chance sich weiterzubilden.