Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
KinderbetreuungHarmonische Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang auch zu Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten
Home Office
Baufinanzierungen, Geldanlagen
Kantine, Möglichkeit Homeoffice zu machen
schlechte Kommunikation bei Projektmanagements, veraltete Workflows
am Mitarbeiter wird gespart, Zimmersituation unterirdisch, Invatsion durch DVAG
die Bezahlung müsste besser sein, Sonderzahlungen
Karrierechance nur für Ja-Sager, keine ehrlicher, respektvoller Umgang von oben
der unmenschliche Umgang mit Mitarbeitern!
Mehr Weiterbildungen ermöglichen
Mehr Freiheiten
Führungskräfte sollten fast komplett ausgetauscht werden.
mehr persönliche Gespräche führen
Die Badenia ist ein "alt" eingesessenes Unternehmen mit einer eigenen Kultur und Wertvorstellungen. Die Vorstellungen des Konzerns (Generali) passen nicht immer und verursachen manchmal bei den Mitarbeitern Unverständnis.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Bausparkasse Badenia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist echt ok für ne Bausparkasse
Nicht schlecht, sicherlich gibt es woanders "mehr".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Bausparkasse Badenia ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahmechancen gleich null, außer bist beliebt und in der JAV tätig
