Sehr international und sehr diversifiziert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Umfeld mit Mitarbeitern aus knapp 100 Nationalitäten, welche unterschiedliche Kulturen und Sichtweisen mitbringen und daraus gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kostensenkungsprogramme sind hoffentlich abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität im Arbeitsumfeld steigern, speziell die horizontale Entwicklung besser fördern, um Einblick in die verschiedensten Geschäftsbereiche zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Dort offen und positiv, wo eine gute Durchmischung von Nationalitäten, Alter und Skills existiert. Kritischer in Bereichen, die mehrere Re-Orgs durchlaufen haben.
Kommunikation
Professionell gut, speziell auf der deutschen Seite offen über die Hierarchien hinweg. In Luxembourg macht sich der francophile Stil bemerkbar, ausgesprochen freundlich aber die Entscheidungen oft entlang der Hierarchieebenen.
Kollegenzusammenhalt
War eines der Topresultate in der letzten Mitarbeiterbefragung
Work-Life-Balance
Kann man nach Rücksprache mit der Führungskraft individuell gestalten. In Bereichen mit festen Zyklen (z.B. Abschlüsse im Finance) sind der Flexibilität Grenzen gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch ein Topwert der letzten Mitarbeiterbefragung: Das Vertrauen in den direkten Vorgesetzten (>80%) übertrifft die Benchmark im Unternehmensvergleich
Interessante Aufgaben
Die Deutsche Börse deckt die komplette Wertschöpfungskette rund um Wertpapiere ab, ist in vielen Ländern rund um den Globus aktiv und äußerst vielfältig. Wenn man selbst Interesse daran hat, kann man sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben übernehmen.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind zwischen den Geschlechtern ausgewogen, der Prozentsatz von Frauen unter den Führungskräften zu gering - die Kolleginnen werden jedoch inzwischen gezielt motiviert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Bereichen greift man gerne auf ihr umfangreiches Wissen zurück, in der IT setzt man jedoch verstärkt auf jüngere Kräfte, die mit modernen Technologien aufgewachsen sind.
Arbeitsbedingungen
Der Migrationsprozess in eine modernere Arbeitsumgebung mit entsprechenden Tools und Applikationen ist im Gange und wird noch eine längere Zeit in Anspruch nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen (BVV-Zuschuss, Essenszuschuss, Job Ticket, Versicherungen, Group Share Plan etc.) sind ungewöhnlich umfangreich und hoch, sie haben Bestnoten von den Mitarbeitern erhalten. Die Gehälter sind normalerweise etwas überdurchschnittlich.
Image
Hat durch missratene Fusionen und einem Insiderskandal gelitten, sich inzwischen wieder stabilisiert. Trotz der international attraktiven Ausrichtung mit stark diversifiziertem Geschäft ist es noch ein weiterer Weg, um wieder das frühere Standing zurück zu erobern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein umfangreiches Schulungsangebot, die Möglichkeiten von Job Rotation und Job Sharing sind vorhanden, werden jedoch nur überschaubar genutzt. Für Top-Performer gibt es separate Programme.