Let's make work better.

Gruppe Deutsche Börse Logo

Gruppe 
Deutsche 
Börse
Bewertung

Sehr international und sehr diversifiziert

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Börse AG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das internationale Umfeld mit Mitarbeitern aus knapp 100 Nationalitäten, welche unterschiedliche Kulturen und Sichtweisen mitbringen und daraus gemeinsam Lösungen erarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kostensenkungsprogramme sind hoffentlich abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität im Arbeitsumfeld steigern, speziell die horizontale Entwicklung besser fördern, um Einblick in die verschiedensten Geschäftsbereiche zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Dort offen und positiv, wo eine gute Durchmischung von Nationalitäten, Alter und Skills existiert. Kritischer in Bereichen, die mehrere Re-Orgs durchlaufen haben.

Kommunikation

Professionell gut, speziell auf der deutschen Seite offen über die Hierarchien hinweg. In Luxembourg macht sich der francophile Stil bemerkbar, ausgesprochen freundlich aber die Entscheidungen oft entlang der Hierarchieebenen.

Kollegenzusammenhalt

War eines der Topresultate in der letzten Mitarbeiterbefragung

Work-Life-Balance

Kann man nach Rücksprache mit der Führungskraft individuell gestalten. In Bereichen mit festen Zyklen (z.B. Abschlüsse im Finance) sind der Flexibilität Grenzen gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch ein Topwert der letzten Mitarbeiterbefragung: Das Vertrauen in den direkten Vorgesetzten (>80%) übertrifft die Benchmark im Unternehmensvergleich

Interessante Aufgaben

Die Deutsche Börse deckt die komplette Wertschöpfungskette rund um Wertpapiere ab, ist in vielen Ländern rund um den Globus aktiv und äußerst vielfältig. Wenn man selbst Interesse daran hat, kann man sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben übernehmen.

Gleichberechtigung

Die Gehälter sind zwischen den Geschlechtern ausgewogen, der Prozentsatz von Frauen unter den Führungskräften zu gering - die Kolleginnen werden jedoch inzwischen gezielt motiviert und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

In vielen Bereichen greift man gerne auf ihr umfangreiches Wissen zurück, in der IT setzt man jedoch verstärkt auf jüngere Kräfte, die mit modernen Technologien aufgewachsen sind.

Arbeitsbedingungen

Der Migrationsprozess in eine modernere Arbeitsumgebung mit entsprechenden Tools und Applikationen ist im Gange und wird noch eine längere Zeit in Anspruch nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen (BVV-Zuschuss, Essenszuschuss, Job Ticket, Versicherungen, Group Share Plan etc.) sind ungewöhnlich umfangreich und hoch, sie haben Bestnoten von den Mitarbeitern erhalten. Die Gehälter sind normalerweise etwas überdurchschnittlich.

Image

Hat durch missratene Fusionen und einem Insiderskandal gelitten, sich inzwischen wieder stabilisiert. Trotz der international attraktiven Ausrichtung mit stark diversifiziertem Geschäft ist es noch ein weiterer Weg, um wieder das frühere Standing zurück zu erobern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfangreiches Schulungsangebot, die Möglichkeiten von Job Rotation und Job Sharing sind vorhanden, werden jedoch nur überschaubar genutzt. Für Top-Performer gibt es separate Programme.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden