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Bewertung

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir legen allergrößten Wert darauf, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

In Ihrer Bewertung berichten Sie, dass wir als Arbeitgeber von Ihnen Überstunden erwartet haben, auch über die gesetzlich geregelten 10 Stunden hinaus. Diese Darstellung von Ihnen haben wir mit Sorge gelesen, zu der wir uns wie folgt äußern möchten:

Es ist richtig, dass auch im Bereich HR Überstunden anfallen können. Unser Gleitzeitmodell bietet jedoch die Möglichkeit, höhere Arbeitszeitvolumina über Zeit auszugleichen – so wie gesetzlich vorgesehen. Wir halten uns selbstverständlich zu jeder Zeit an das in Deutschland geltende Arbeitszeitgesetz zum Schutz der Gesundheit unserer Arbeitnehmer. Demnach wird ein Arbeitszeit-Verstoß des Arbeitnehmers (mehr als 10 Arbeitsstunden am Tag) durch den Arbeitgeber in keinster Weise geduldet. Gemeinsam mit dem Betriebsrat, unserem Arbeitnehmervertreter, haben wir genaue Prozesse definiert, die im Fall eines Arbeitszeit-Verstoßes eingeleitet werden.

Wir bedauern es zutiefst, dass Sie die Möglichkeit nicht genutzt haben, sich Ihrem persönlichen Ansprechpartner in der HR-Abteilung anzuvertrauen oder sich direkt an den Betriebsrat zu wenden, um die von Ihnen genannte Situation frühzeitig zu adressieren und zu verbessern.

Da Ihre Ausführungen deutlich im Widerspruch zu unseren eigenen Ansprüchen stehen, werden wir den genannten Punkten selbstverständlich nachgehen.

Wir stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden, um ausführlich über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.

Telefon +49 (0) -69-2 11-1 60 98
E-Mail simone.oestreich@deutsche-boerse.com

Simone Oestreich, HR-Abteilung