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20 Fragen

Nach dem dualen Studium Zentralbankwesen…? So wie ich das verstanden habe, arbeitet man dann im gehobenen Dienst und hat die Möglichkeit in den höheren Dienst aufzusteigen. Gibt es auch die Möglichkeit direkt nach dem Studium im höheren Dienst einzusteigen und wenn ja, gibt es dazu eine Quote? Mit einem Master soll man sich ja einfacher für den höheren Dienst qualifizieren können. Gibt es Zentralbankwesen denn überhaupt als Masterstudiengang? Bzw. welche Studiengänge sind im höheren Dienst übl

Gefragt am 4. Februar 2024 von einem anonymen User

Anne Walkembach, Social Media Manager at Deutsche Bundesbank (Arbeitgeberkommunikation), Deutsche Bundesbank

Antwort #1 am 7. Februar 2024 von Anne Walkembach

Deutsche Bundesbank, Social Media Manager at Deutsche Bundesbank (Arbeitgeberkommunikation)

Liebe:r Fragesteller:in, mit dem Bachelor-Abschluss erhalten Sie die Befähigung, im gehobenen Dienst in der Bundesbank zu arbeiten, dies erfolgt in der Regel auf einer Korridorstelle (zunächst A9, Entwicklung bis A11). Den Studiengang Zentralbankwesen (ZBW) gibt es nicht als Masterstudiengang, ebenfalls bietet die Bundesbank keinen eigenen dualen Masterstudiengang an. Viele ZBW-Absolventen erwerben aber einen Masterabschluss berufsbegleitend an einer externen Universität; hier unterstützt die Bundesbank sowohl mit finanziellen Zuschüssen als auch mit der Möglichkeit entsprechende Teilzeitmodelle zu wählen. Der Aufstieg in den höheren Dienst kann über verschiedene Wege funktionieren. Es stimmt, dass die Wege vielfältiger sind, wenn man einen Masterabschluss vorweisen kann, der für die Bank relevantes Wissen vermittelt. Aber auch ohne Masterabschluss kann man sich für den Aufstieg – nach einer entsprechenden Wartezeit – bewerben. Viele Grüße! Anne Walkembach

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Wird Mobbing in der Deutschen Bundesbank immer noch scheinheilig von der Personalabteilung geduldet und vertuscht.

Gefragt am 7. Oktober 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Anne Walkembach, Social Media Manager at Deutsche Bundesbank (Arbeitgeberkommunikation), Deutsche Bundesbank

Antwort #1 am 27. Oktober 2023 von Anne Walkembach

Deutsche Bundesbank, Social Media Manager at Deutsche Bundesbank (Arbeitgeberkommunikation)

Liebe:r Fragesteller:in, wir nehmen Mobbingvorwürfe grundsätzlich sehr ernst. So wird Mobbing explizit als von der Bundesbank nicht geduldetes Verhalten in unserer Leitlinie „Partnerschaftliches Verhalten“, die von allen Bankangehörigen zu beachten ist, benannt. Die Leitlinie stellt auch klar, dass entsprechendes Fehlverhalten sanktioniert wird. Wir haben verschiedene Anlaufstellen, bei den sich Mitarbeitende, die sich betroffen fühlen, beraten lassen und beschweren können, so dass die erhobenen Vorwürfe untersucht werden. Daher können wir Ihre Wahrnehmung, Mobbing werde in der Bundesbank „geduldet, gefördert und vertuscht“ nicht nachvollziehen, auch wenn wir bedauern, dass Sie sich bei uns offenbar schlecht behandelt gefühlt haben. Beste Grüße, Anne Walkembach

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Wird dem Bundesbankpräsidenten Herrn Nagel immer noch das wahre Ausmaß von Mobbing in der Bundesbank verheimlicht? bzw. Ist der Bundesbankpäsident Herr Nagel immer noch so naiv und glaubt, dass es in der Bundesbank kein Mobbing gibt?

Gefragt am 7. Oktober 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Anne Walkembach, Social Media Manager at Deutsche Bundesbank (Arbeitgeberkommunikation), Deutsche Bundesbank

Antwort #1 am 27. Oktober 2023 von Anne Walkembach

Deutsche Bundesbank, Social Media Manager at Deutsche Bundesbank (Arbeitgeberkommunikation)

Liebe:r Fragesteller:in, wir nehmen Mobbingvorwürfe grundsätzlich sehr ernst. So wird Mobbing explizit als von der Bundesbank nicht geduldetes Verhalten in unserer Leitlinie „Partnerschaftliches Verhalten“, die von allen Bankangehörigen zu beachten ist, benannt. Die Leitlinie stellt auch klar, dass entsprechendes Fehlverhalten sanktioniert wird. Wir haben verschiedene Anlaufstellen, bei den sich Mitarbeitende, die sich betroffen fühlen, beraten lassen und beschweren können, so dass die erhobenen Vorwürfe untersucht werden. Daher können wir Ihre Wahrnehmung, Mobbing werde in der Bundesbank „geduldet, gefördert und vertuscht“ nicht nachvollziehen, auch wenn wir bedauern, dass Sie sich bei uns offenbar schlecht behandelt gefühlt haben. Beste Grüße, Anne Walkembach

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Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 7. Oktober 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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Wie sehen 2023 die Regelungen zur mobilen Arbeit aus?

Gefragt am 15. Februar 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 16. Februar 2023 von einem Mitarbeiter

Es ist immer noch die magere Pauschale Übergangsregelung mit den 80 Stunden im Monat HO in Kraft. Im Mai soll die finale Regelung feststehen.

Antwort #2 am 16. Mai 2023 von einem Mitarbeiter

Man soll zukünftig, wenn möglich bis zu 60% der Sollarbeitszeit im Homeoffice arbeiten können. Wobei es ab 40% Homeoffice zukünftig sein kann, dass man dann am Desksharing teilnimmt. Für das Desksharing wird aber demnächst ein Pilot gestartet.

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Wie hoch ist der Eigenanteil für das Jobticket am Standort Frankfurt und ist es ein RMV-weites Ticket mit/ohne Mitnahmeregelung?

Gefragt am 14. Juni 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 15. Juni 2022 von Dominik Strzoda (Personalmarketing)

Deutsche Bundesbank

Vielen lieben Dank für Ihre Frage. Die Bundesbank stellt den Mitarbeitenden ein kostenfreies RMV Ticket zur Verfügung. Es handelt sich dabei um ein Ticket der Preisstufe 7. Innerhalb des RMV-Gebietes, kann es für alle Verkehrsmittel verwendet werden, die zum RMV-Netz zählen. ICE-Züge können mit dem Jobticket - auch mittels einer Zuschlagszeitkarte - nicht genutzt werden. Werktags ab 19 Uhr, sowie an Wochenenden und an Feiertagen ganztags besteht die Möglichkeit der Mitnahme von einer erwachsenen Person, sowie beliebig vielen Kindern unter 15 Jahren. Bitte beachten Sie aber, dass die Entfernungspauschale durch die Nutzung des Jobtickets gekürzt wird. Die Höhe der Kürzung beträgt ab Januar 2022 monatlich, ab Beginn des Bezugszeitraums 35,42 €. Dieser Betrag wird auf der Lohnsteuerjahresbescheinigung ausgewiesen und auf die Entfernungspauschale bei den Werbungskosten angerechnet. (Stand: Januar 2022)

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Hallo, wie sehen denn die aktuellen Homeoffice-Regeln aus? Gibt es ein Limit?

Gefragt am 24. Mai 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 26. Mai 2022 von einem Mitarbeiter

Hey, die Bank bietet ab 01.06.22 vorerst max. 80 Stunden mobiles Arbeiten an, wobei dies nicht als Recht sondern als Option verstanden werden soll. Es kommt stark darauf an, wie die individuellen Vorgesetzten zu dem Thema eingestellt sind. Bis Mitte Oktober 2022 soll eine endgültige Regelung für die gesamte Bank getroffen werden - mal sehen was da beschlossen wird.

Antwort #2 am 27. Mai 2022 von einem Mitarbeiter

Es gibt bei der Bundesbank auch nach zwei Jahren Pandemie und reichlich Erfahrung mit Homeoffice keine endgültige belastbare Regelung. Auf oberster Führungsebene gibt es keine Einigung, die einen wollen dass so wenig Home Office wie möglich gilt, die anderen sind offener. Die Hängepartie wird noch eine Weile andauern. Am Ende ist nicht gesagt, ob die aktuelle Zwischenlösung mit 80 Stunden/Vollzeit bleibt oder sogar verschlechtert wird.

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Wie ist das mit der Rufbereitschaft im IT-Bereich? Wird die extra vergütet? Wie oft ist man dran? mit welchen Umfang?

Gefragt am 18. Januar 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 19. Januar 2022 von einem anonymen User

Lieber eine Rufbereitschaft außerhalb der Bank als die mit dem 17.1. eingeführte FFP2-Masken-Tragepflicht innerhalb der Bank, also durchgehend auch am Arbeitsplatz.

Antwort #2 am 3. Februar 2022 von Dominik Strzoda (Personalmarketing)

Deutsche Bundesbank

1/2 Tatsächlich lässt sich die Frage nicht für alle Bereiche in der IT gleich beantworten. Daher möchten wir die Frage anhand eines Erfahrungsberichts eines unserer Mitarbeiters beantworten: Marco B. Arbeitet seit über 10 Jahren in der IT für die Deutsche Bundesbank tätig. Dabei hatte er schon immer Rufbereitschaft. Derzeit ist er als Last Level Support für kritische Softwareprodukte verantwortlich. In seinem Team ist die Regelung für die Rufbereitschaft wie folgt: - Man ist für eine gesamte Woche eingeteilt. - Seit dem 01.01.22 gibt es in dem Team keine Rufbereitschaft mehr am Wochenende. - Er ist alle drei Wochen für die Rufbereitschaft eingeteilt. - Neueinsteiger*innen machen keine Rufbereitschaft. Sie müssen sich auch erstmal mit den Systemen vertraut werden. Auf die Belange der Beschäftigten wird soweit als möglich Rücksicht genommen. Sei es, das Kolleg*innen im Team sich noch nicht fit genug fühlen, eine Rufbereitschaft zu übernehmen oder zur Zeit andere Aufgaben übernommen haben, die sich nicht mit dem Bereitschaftsdienst vereinbaren lassen. Somit wäre es völlig okay, auch keine Rufbereitschaft für den Moment zu tätigen. Die Rufbereitschaft im Team von Marco B. wird aber auch immer in den Stellenanzeigen erwähnt. Laut Marco B. gibt es zwischen 8-16 Uhr eigentlich keine Rufbereitschaft, da hier immer genügend Kollegen und Kolleginnen im Einsatz sind. Die Wahrscheinlichkeit, dass er in der Rufbereitschaft angerufen wird, beginnt erst so gegen 18 Uhr. Die Erstanlaufstelle für Probleme in seinem Bereich ist nur von 05:45 bis 23:00 Uhr erreichbar. Dadurch ist es höchst unwahrscheinlich, dass er nach 23 Uhr angerufen wird. Laut seiner Aussage kommt es höchstens alle 2-3 Monate mal dazu, dass er in der Rufbereitschaft angerufen wird. Dass es Nachts etwas zu tun gab, ist in seiner 10-jährigen Laufbahn bisher nur zwei mal passiert. Falls Marco B. während der Rufbereitschaft angerufen wird, muss auch zunächst geprüft werden ob er helfen kann. Manchmal muss er dann an jemand anderes verweisen. Falls er für das Problem zuständig ist, prüft er als nächstes ob es sich um einen kritischen Vorfall handelt. Ist es kein kritischer Vorfall, kann er sich häufig auch einfach am nächsten Tag um das Problem kümmern. Nur falls es ein kritischer Vorfall ist, für den er zuständig ist, wird er auch tatsächlich tätig. Da er für Softwaresysteme verantwortlich ist, kann er die Fehlerbehebung von seinem PC oder Laptop aus vornehmen. Die aufgewendete Zeit für die Arbeit während der Rufbereitschaft dokumentiert er. Selbstverständlich wird die Arbeit während der Rufbereitschaft auch gesondert vergütet. Man kann dann jedes mal wählen, ob man sich die Vergütung auszahlen lassen möchte oder ob man einen Freizeitausgleich wählt. Sollte es eintreten, dass man während der Rufbereitschaft arbeitet, gilt auch hier die vorgeschriebene Mindestruhezeit von 11 Stunden. Marco B. Fängt seinen nächsten Arbeitstag dann in der Regel einfach etwas später an.

Antwort #3 am 3. Februar 2022 von Dominik Strzoda (Personalmarketing)

Deutsche Bundesbank

2/2 Wir hoffen, dass Ihnen der Einblick in den Arbeitsalltag unseres IT-Mitarbeiters, ein besseres Verständnis von der Rufbereitschaft bei der Bundesbank gegeben hat.

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Wie ist der tatsächliche Dresscode in der IT-Abteilung?

Gefragt am 12. Januar 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 13. Januar 2022 von Dominik Strzoda (Personalmarketing)

Deutsche Bundesbank

Einen offiziellen Dresscode gibt es eigentlich nicht. Gerade in der IT sind die Kollegen und Kolleginnen etwas lockerer unterwegs. Selbstverständlich gibt es auch hier individuelle Unterschiede. In höheren Ebenen sieht man natürlich auch Hemden und Jacketts in den Meetings. Vorgeschrieben ist dies aber nicht, sondern vielmehr persönliche Präferenz.

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Hallo warum werden nicht von anderen Bundesbankfilialen Bewertungen angezeigt, gibt es da keine Kritiken was ich nicht glaube. Mfg

Gefragt am 11. Januar 2022 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am 14. Januar 2022 von Dominik Strzoda (Personalmarketing)

Deutsche Bundesbank

Zur Deutschen Bundesbank gehören neben der Zentrale in Frankfurt neun Hauptverwaltungen und 31 Filialen in der gesamten Bundesrepublik (Stand Januar 2022). In den (Online-) Medien treten wir gemeinsam als eine Behörde und ein Arbeitgeber auf. Bei Kununu haben Sie die Möglichkeit bei der Bewertung den jeweiligen Standort anzugeben oder neu anzulegen. Auch als Betrachter der Bewertungen wird Ihnen der Standort auf den sich die Bewertung bezieht angezeigt. Aktuell sind tatsächlich noch nicht bei allen unserer 31 Filialen Bewertungen vorhanden (Stand Januar 2022).

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Wie ist IT-Rufbereitschaft geregelt? "Die Erwartung ist, 24 Stunden am Tag erreichbar zu sein. Work-Life-Balance wird beworben, existiert aber nicht" hat hier jemand geschrieben?

Gefragt am 16. Dezember 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 11. Januar 2022 von Dominik Strzoda (Personalmarketing)

Deutsche Bundesbank

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Grundsätzlich gibt es eine Rufbereitschaftsregelung innerhalb der Bundesbank. Ob eine Rufbereitschaft notwendig ist, regeln die Teams und Bereiche selbstständig. Es gibt also Teams in der IT, bei denen es Rufbereitschaft gibt und welche bei denen dies nicht der Fall ist. Da eine Rufbereitschaft zunächst keine Arbeitszeit darstellt, gibt es hierzu keine zeitlichen Beschränkungen. Allerdings sollen dabei auch Mindestruhezeiten von 11 Stunden eingehalten werden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist der Bundesbank als Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen. Darum sind wir auch sehr froh darüber, dass unsere Mitarbeiter in dieser Hinsicht kaum negative Erfahrungen machen. Ob es eine Rufbereitschaft gibt und wie diese geregelt ist erfragen Sie am besten direkt im Vorstellungsgespräch.

Antwort #2 am 12. Januar 2022 von einem anonymen User

sehr ungenaue Antwort, hilft nicht weiter.

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Wie siehts aus mit "mobilen Arbeiten" NACH Corona?

Gefragt am 14. Dezember 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 16. Dezember 2021 von einem Mitarbeiter

Es gibt ein mobiles Arbeitskonzept, das maximal 50% der Arbeitszeit via remote vorsieht. Real kenne ich einige Kollegen, die vor Corona bis zu 30% remote abgesegnet bekommen haben. In der IT spüre ich einen Druck von Oben, nach Corona möglichst zügig zurückkehren zu sollen. Ironisch, weil gerade meine Tätigkeit üblicherweise größtenteils remote durchgeführt wird und Corona keinen großartigen Einfluss auf meine Produktivität hat.

Antwort #2 am 16. Dezember 2021 von einem Mitarbeiter

Der gewisse Druck besteht nicht nur in der IT, sondern auch in anderen Bereichen. Papierloses Büro, elektronische Workflows, super funktionierende und umfangreiche IT-Ausstattung, perfekt für mobiles Arbeiten. Aber wegen dem sozialen Miteinander soll man ins Büro. Aber: Bitteschön an verschiedenen Tagen wegen der Pandemie. Finde den Fehler, was den sozialen Aspekt betrifft. Alleine sitzen kann ich auch daheim. Das Konzept delegiert die Entscheidung auf die direkten Vorgesetzten, und je nachdem wie die es möchten gibt es unterschwellig Druck oder eben Freiraum.

Antwort #3 am 16. Dezember 2021 von Dominik Strzoda (Personalmarketing)

Deutsche Bundesbank

Derzeit befinden wir uns noch in einem "Krisenmodus". Das bedeutet, dass die Homeoffice- und Anwesenheits-Regelungen kurzfristig anhand der aktuellen Pandemielage entschieden wird. Zum Zeitpunkt dieser Antwort, soll hauptsächlich aus dem Homeoffice heraus gearbeitet werden. An einer bankweiten Regelung für die Anwesenheit im Büro und die Ausweitung der Homeoffice-Möglichkeiten wird gerade gearbeitet. Wir können zum jetzigen Zeitpunkt noch keine genaueren Angaben machen. Das mobile Arbeiten aber soll definitiv nach der Pandemie ausgeweitet werden, schon vor Corona waren pro Monat bis zu 40 Stunden mobiles Arbeiten möglich. Notwendige Sonderregelungen, die die Anwesenheit bedingen (z.B. in Sicherheitsbereichen oder notwendigen Team-Meeting) wird es aber auch weiterhin geben. Sollten Sie noch spezifischere Fragen haben, können Sie sich gerne auch an employer-branding@bundesbank.de wenden.

Antwort #4 am 12. Januar 2022 von einem anonymen User

sehr ungenaue Antwort #3, hilft nicht weiter.

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Mitten in der 4. Welle: wie sieht das Corona-Konzept (v.a. mobiles Arbeiten & Co.) für IT-Mitarbeiter aus?

Gefragt am 2. Dezember 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 2. Dezember 2021 von Dominik Strzoda (Personalmarketing)

Deutsche Bundesbank

Derzeit wird hauptsächlich aus dem Homeoffice gearbeitet. Zudem gibt es verschiedene Hygiene- und Aufenthaltskonzepte, die zum Ziel haben die Kontakte am Arbeitsplatz so minimal wie möglich zu halten.

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Hallo, können Personen, die einen Kredit haben, auch bei der Bundesbank arbeiten?

Gefragt am 24. Januar 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 28. Mai 2022 von einem Mitarbeiter

Auch wenn die Frage schon alt ist, interessiert die Antwort vielleicht auch andere: ja natürlich ist es möglich, für die Bank zu arbeiten wenn man einen Kredit hat. Ggf. findet noch mal eine Einzelfallprüfung statt, aber das sind große Ausnahmen.

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Halli Ich habe eine Frage und zwar, bekommt man während der Studienzeit generell eine Wohnung gestellt, da man ja immer wieder versetzt wird oder hat man einen Hauptstandort an dem man sich eine Wohnung suchen sollte?

Gefragt am 21. Dezember 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Januar 2020 von einem Bewerber

???

Antwort #2 am 28. Mai 2022 von einem Mitarbeiter

Auch wenn die Frage schon alt ist, interessiert die Antwort vielleicht auch andere: Prinzipiell gelten die Regelungen des Bundesreisekostengesetzes, es ist also individuell und immer abhängig vom Einzelfall. Aber ich habe noch keinen Studenten getroffen, der gezwungen war, sich während des Studiums eine Wohnung zu suchen -speziell nicht während der Praxisphasen, die überall in Deutschland sein können. Da stellt die Bundesbank Appartements zur Verfügung, die dann im Rahmen des Bundesreisekostenrechts auch meist unentgeltlich sind. Ich habe aber auch nur das Studium an der bundesbankeigenen Hochschule in Hachenburg absolviert und nur ein paar Studierende anderer Studiengänge gesprochen. Da kam das Thema aber nie (mit negativem Bezug) auf.

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wie hoch ist der bank und schichtzuschlag bei der bundesbank?

Gefragt am 21. Oktober 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 18. Januar 2020 von einem Bewerber

???

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Welchem Rechentest wird man unterzogen bei Bewerbung auf Geldbearbeiterin / Geldbearbeiter - auf normalen Angestellten Verhältnis ( nicht auf Beamten Verhältnis ) ?

Gefragt am 14. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 3. Mai 2019 von einem Bewerber

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #2 am 18. Januar 2020 von einem Bewerber

Rechenaufgaben

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wissen sie welchen rechentest man unterzogen wird bei der bundesbank.lg wie kan man sich darauf vorbereiten.vielen dank

Gefragt am 11. Februar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Ich denke das hängt davon ab, für welchen Bereich du dich bewirbst. Grundsätzlich und aus eigener Erfahrung gehe ich von kaufmännischem Rechnen aus.

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Von wen bekommet Bankenaufsicht ihr geld

Gefragt am 3. Dezember 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 20. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Die Banken- und Finanzdienstleistungsaufsicht ist eine Einheit innerhalb der Deutschen Bundesbank und wird von ihr selbst bezahlt. Die Wirksamkeit könnte erheblich verbessert werden.

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hi wissen sie welchen rechentest man unterzogen wird bei der bundesbank.lg wie kan man sich darauf vorbereiten.vielen dank

Gefragt am 23. März 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Februar 2019 von einem Bewerber

Um sich vorzubereiten auf den Test würde schön sein wenn man wüsste um was es dort geht

Antwort #2 am 14. Oktober 2019 von einem Bewerber

Keine Ahnung

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