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Deutsche 
DOKA 
Schalungstechnik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score28 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø96.000 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche DOKA Schalungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche DOKA Schalungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das nicht alle so sind wie mein Vorgesetzter
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Moderne Führung, offenes Klima, tolles Image, viele Benefits.....alles
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Es gab immer Wasser und Kaffee, umsonst. Um Firmenevents war man immer sehr bemüht und wollte den Mitarbeitern auch viel bieten. Ebenso ist die technische Ausstattung sehr gut: jeder Mitarbeiter erhält seinen eigenen Laptop, keinen festen PC.
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- flexible Arbeitszeiten
- sicherer Arbeitsplatz
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Zusatzleistung, moderner Arbeitsplatz
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Unterdrückung bzw. Kleinhaltung der Mitarbeiter
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Zu viel versprechen
Das Weiterbildungen nicht angeboten werden .
Man soll dumm bleiben und nichts fordern
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Interne Entscheidungsprozesse dauern häufig sehr lange und sind kompliziert.
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Befördert wird nach Firmenzugehörigkeit (Fähigkeit). Hohe Fluktuation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Lohngefälle im Unternehmen auch vor allem zwischen Ost und West
- sollten kontrollieren ob ihre Führungskräfte die Werte leben
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Weiter so.....
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Nichts zu stark immer alles in Himmel loben
Mit der Zeit mitgehen, offen für neues sein, auch mal umdenken und dementsprechend handeln
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Das was versprochen wird auch einzuhalten halten .
Der beste für den Job und nicht der der am besten in den Hintern krichen kann .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche DOKA Schalungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir lernen gerne voneinander und miteinander
4
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Fair und ordentlich
5
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Es ist wie es schon immer war und so ...
5
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Aus den Reihen der Kollegen gut. Umgang aus der GF. schlecht bis respektlos.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche DOKA Schalungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eher niedrig gehalten. Auch bei entsprechender oder sehr guter Leistung, die auch über den Durchschnitt war, wurde nicht mehr bezahlt. Man sah dies als selbstverständlich an und wollte die guten Leistungen auch nicht finanziell wertschätzen.
1
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viel zu wenig im Vergleich zu anderen Firmen
3
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Zahlt pünktlich. Orientiert sich an öffentlichen Dienst .
2
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Nicht dem Wettbewerb entsprechen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wie bleiben nicht stehen
4
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es wird generell nicht gerne gesehen und unterstützt, wenn ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin sich weiterbilden möchte
3
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Wenn man genug Know-how hat,man sich da hinterklemmt und es einfordert. Aber auch so gibt es Schulung
5
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Mitarbeiter, die was wollen, ziehen hier leider den kürzeren. Sie werden zwar angehört und zur Kenntnis genommen, das war es dann leider aber auch schon. Junge und aufstrebende Personen sind hier fehl am Platz.
1
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wird angeboten um das Produkt kennen zu lernen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche DOKA Schalungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Deutsche DOKA Schalungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Deutsche DOKA Schalungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche DOKA Schalungstechnik als eher modern.
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