23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH Bewertungen
Deutsche
DOKA
Schalungstechnik
GmbH
Maisach und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle so sind wie mein Vorgesetzter
Kollegenzusammenhalt
Einige werden von Events ausgeschlossen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Lagerlieferungen zwischen den Standorten ist echt der Hammer!! Da spielt Geld keine Rolle. Gespart wird ja am MA.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Windhagen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
wird nur auf Verschleiß gefahren und das nötigste ersetzt
Gleichberechtigung
Immer von oben herab
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Maisach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir halten zusammen
Image
Top
Work-Life-Balance
Wir sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wie bleiben nicht stehen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind am Zahn der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, mit Respekt und Wohlwollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lernen gerne voneinander und miteinander
Vorgesetztenverhalten
Wir ziehen an einem Strang
Arbeitsbedingungen
Alles schön
Kommunikation
Wir sprechen über alles
Gleichberechtigung
Jeder ist toll
Interessante Aufgaben
Alles was die Architektur bereithält
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Im großes und ganzen ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistung, moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel versprechen
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu stark immer alles in Himmel loben
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung finden statt. Kommt aber auch drauf an welchen Vorgesetzten
Image
Mal so mal so
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man genug Know-how hat,man sich da hinterklemmt und es einfordert. Aber auch so gibt es Schulung
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ja immer mehr sein. Ich bin aber zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und ordentlich
Arbeitsbedingungen
Manche Standorte top 1a,manche ehr 3-
Kommunikation
Viele Informationen auch von den Führungskräften
Gleichberechtigung
So weit ich das beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Wenn man will viel Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer Wasser und Kaffee, umsonst. Um Firmenevents war man immer sehr bemüht und wollte den Mitarbeitern auch viel bieten. Ebenso ist die technische Ausstattung sehr gut: jeder Mitarbeiter erhält seinen eigenen Laptop, keinen festen PC.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Unterdrückung bzw. Kleinhaltung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit mitgehen, offen für neues sein, auch mal umdenken und dementsprechend handeln
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre in der Niederlassung gut. Auch unter den Abteilungen hat man sich gut verstanden.
Work-Life-Balance
Geworben wurde ich mit flexiblen Arbeitszeiten. Bekommen habe ich "Schichtarbeit". Zwar hielten sich die schichten im Rahmen, aber das hat nichts mit flexiblen Arbeitszeiten zu tun. Grundsätzlich war es möglich, bei wichtigen Terminen auch seine Arbeitszeit danach zu richten. Allerdings wurde dies nicht so gern gesehen und man musste sich immer rechtfertigen, wenn man mal eher ging (obwohl man dafür auch eher da war oder an anderen Tagen länger blieb). In der Niederlassung war die Einstellung Arbeit vor Privatleben und auf das private Leben wurde bei einigen kaum Rücksicht genommen. Bei anderen dafür umso mehr. Es herrschte ein starkes Ungleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die was wollen, ziehen hier leider den kürzeren. Sie werden zwar angehört und zur Kenntnis genommen, das war es dann leider aber auch schon. Junge und aufstrebende Personen sind hier fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedrig gehalten. Auch bei entsprechender oder sehr guter Leistung, die auch über den Durchschnitt war, wurde nicht mehr bezahlt. Man sah dies als selbstverständlich an und wollte die guten Leistungen auch nicht finanziell wertschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider eher ein Fremdwort, da ich noch nie so viel Papierverschwendung bewusst wahrgenommen habe, wie hier. Es wurden E-Mails ausgedruckt, die man sich hätte sparen können. Auch wurden viele Dinge oft 2-3 mal ausgedruckt und dann weggeworfen, da man festgestellt hat, dass diese ja schon ausgedruckt waren. Hier gibt es noch viele Potentiale um umweltbewusster voran zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gegeben. Ausnahmen gibt es immer, die auch versuchen, einen hintenrum "schlecht" zu machen
Vorgesetztenverhalten
Die DOKA hat ihre Werte verständlich niedergeschrieben. Auch gab es gewisse "Führungsleitlinien", die super erläutert waren. Allerdings empfand ich es nicht so, dass die Führungskräfte die Werte und Leitlinien gelebt haben, noch, dass sie diese überhaupt kannten. Das Verhalten war eher "Ober sticht Unter" oder "Ich bin der Boss, du tust was ich sage". Leider waren Gespräche auf Augenhöhe Seltenheit und auch im Ton wurde sich schnell und oftmals vergriffen. Bestimmt gibt es auch andere, die durfte ich leider nicht kennenlernen. Ein Lob gab es leider nie. Mitarbeitergespräche wurden auch nicht wirklich geführt und ein schlechtes Miteinander eher gefördert. Fehler wurden wie die Nadel im Heuhaufen gesucht und sobald man einen Fehler entdeckt hat, wurde dieser einem zum Verhängnis, egal wie bedeutend oder unbedeutend er war. Teilweise durfte man sich dies tagelang nachsagen lassen. Vertrauen in die Mitarbeiter war auch nicht gegeben und oft fanden Kontrollanrufe statt (vor allem im mobilen Arbeitsplatz).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren super. Eine neu umgebaute Niederlassung mit Stehtischen, hellen Räumen, einer gut ausgestatteten Küche und auch einem Aufenthaltsraum für die Pausen oder ähnliches. Parkplätze befanden sich vor der Niederlassung und haben auch für alle ausgereicht.
Kommunikation
Leider wurde nie direkt mit uns Mitarbeitern kommuniziert. Bedeutet: entweder wurden Informationen gar nicht weitergegeben, zu spät weitergegeben oder die Kommunikation fand nur mit einzelnen Personen im Team statt, sodass einzelne Personen informiert waren, andere nicht
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau habe ich in dieser Firma nicht gefunden. Als Frau wurde man oftmals unterdrückt oder man hat versucht, diese "klein" zu halten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils täglich die gleichen, wobei mich das nicht gestört hat. Es gab zwischendrin immer mal Sonderaufgaben, die für Abwechslung gesorgt haben oder Aufgaben, die einen etwas mehr gefordert hatten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Maisach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in der eigenen Abteilung nie willkommen gewesen, wurde gar ausgeschlossen, die anderen Abteilungen haben hier sehr viel mehr unterstützt
Work-Life-Balance
keine Unterstützung, wenn man früher gehen wollte/musste oder Urlaubsvertretung
Karriere/Weiterbildung
es wird generell nicht gerne gesehen und unterstützt, wenn ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin sich weiterbilden möchte
Kollegenzusammenhalt
in der eigenen Abteilung mies, mit anderen Abteilungen klasse
Vorgesetztenverhalten
sehr geringe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
das Versprechen, dass das Büro umgebaut wird, wurde nie eingehalten, es war stets zu kalt, keine Türe zum Büro, es war somit immer laut, wenn Kollegen/Kolleginnen vorbei gegangen sind
Kommunikation
Infos über Geschehen etc. kamen erst sehr spät an
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig im Vergleich zu anderen Firmen
Gleichberechtigung
Kollegen/Kolleginnen werden ausgeschlossen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist nicht immer das Beste für den Marktführer zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Lohngefälle im Unternehmen auch vor allem zwischen Ost und West
- sollten kontrollieren ob ihre Führungskräfte die Werte leben
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und freundlich
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den Ebenen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Windhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein sicherer Job ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungen nicht angeboten werden .
Man soll dumm bleiben und nichts fordern
Verbesserungsvorschläge
Das was versprochen wird auch einzuhalten halten .
Der beste für den Job und nicht der der am besten in den Hintern krichen kann .
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste und hinterm Rücken wird über jeden gelästert
Kollegenzusammenhalt
Sowas gibt es da nicht
Kommunikation
Es wird nichts weiter geleitet nur auf Nachfrage bekommt man Infos die man zum Arbeiten eigentlich benötigt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schein und Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Windhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Azubi zum Manager wirkt motivierend. (Für jemanden der seine berufliche Laufbahn hier begonnen hat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befördert wird nach Firmenzugehörigkeit (Fähigkeit). Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind.
Arbeitsatmosphäre
in jüngster Zeit wurde renoviert um mit der Zeit zu gehen
Image
siehe Überschrift.
Work-Life-Balance
Versprochen wird viel.
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten um das Produkt kennen zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist wie es schon immer war und so ...
Vorgesetztenverhalten
Führung und Spezialistentum ergänzen sich nicht zwingend
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros.
Kommunikation
siehe Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt pünktlich. Orientiert sich an öffentlichen Dienst .
Interessante Aufgaben
Überschaubar ,wenig Abwechslung ,viel Routine. Führt schnell zur Unterforderung.
Ist der Grund für die hohe Fluktuation.
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Super Arbeitgeber!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche DOKA Schalungstechnik GmbH in Windhagen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Verhalten ist über alle Maße sehr gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er macht das sehr vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche DOKA Schalungstechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutsche DOKA Schalungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche DOKA Schalungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.