Vieles könnte leicht verbessert werden, leider ist Veränderung aber nicht gewollt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung (nur nach "Berufserfahrung"), leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus!
Nicht genügend Parkplätze vorhanden (es entstehen für den MA enorme Zusatzkosten durch Parkplätze Nahe des Werksgeländes)
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen, Schnittstellen optimieren, leistungsgerechter Bezahlen.
Genügend Parkplatze schaffen
Weniger von "Vitamin B" leiten lassen und MA/ Bewerber objektiver beurteilen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen gestaltet sich oft schwierig, der Informationfluss ist zäh.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit für Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bemüht, werden allerdings oft von der Personalabteilung oder sogar dem Betriebsrat (?!) ausgebremst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, leider gibt es aber viele Probleme an Schnittstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Richtet sich leider nur nach der Berufserfahrung und nicht nach der ausgeübten Tätigkeit oder der Leistung des einzelnen. So wird man motivierte Arbeitnehmer los.
Image
Im großen und ganzen nicht schlecht, das Image wird meiner Meinung nach aber eher schlechter als besser.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten / wenig bis keine beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung (Leuten mit Vitamin B vorbehalten)