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Deutsche 
Energie-Agentur 
(dena)
Bewertung

Themen top, Führung miserabel

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Aufgabe, top Themen, Energiewende voranbringen, renommierter Name mit Bedeutung im In- und Ausland

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

streng hierarchisch organisiert, keine Personalentwicklung, wenig Verantwortung wird delegiert

Arbeitsatmosphäre

stark abhängig von der Abteilung

Kommunikation

alle Informationen laufen über den Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Kontrollzwang, Arbeitsteilung unbekannt, permanentes Misstrauen; dieses Klima strahlt auf die ganze Abteilung ab

Interessante Aufgaben

großartige Themen, Energiewende mit gestalten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige Kollegen 45+

Arbeitsbedingungen

IT und Arbeitsabläufe weit hinter Standard

Karriere/Weiterbildung

keine systematische Personalentwicklung vorhanden


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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