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DF Deutsche Fensterbau 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 126 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 126 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- es gibt zwar viele Routinetätigkeiten, aber dennoch ist kein Tag wie der andere
- man arbeitet mit der neuesten Software
- diese wird auch ständig weiterentwickelt
- gute Teamatmosphäre
- immer ein voller Kühlschrank
- Kollegen, mit denen man gern das Feierabendbier genießt
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- Es wird auf die Mitarbeiter geachtet
- Ehrliche Kommunikation wird groß geschrieben
- Die Führungskräfte sind immer ansprechbar
- Für das leibliche Wohl ist mehr als gesorgt
- Tolle Mitarbeiter
- alle verfolgen ein Ziel
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Es wird großen Wert auf eine gute Firmenkultur gelegt. Leistung wird belohnt.
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Pünktliches Gehalt
Flache Hierarchien, man findet eigentlich immer jemanden, der einem seine Frage beantworten kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab halt schon manchmal stumpfe Fleißaufgaben - aber das gehört halt in der Sachbearbeitung auch mal dazu
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Dass er das Potenzial einzelner Mitarbeiter nicht erkennt
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- der Umgang mit dem Mitarbeitern
- die Selbstinszenierung und Beauftragung von falschen Bewertungen (ich empfehle jedem Interessenten die Bewertungen kritisch zu betrachten)
- die Art und Weise wie auch mit den Kunden selbst umgegangen wird
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Konzeptlos, planlos, nicht vertrauenswürdig.
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Alles Augenwischerei...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Um eine angenehme und zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu etablieren, müsste sich hier viel ändern. Angefangen bei der Führungsebene, welche genauer betrachtet werden sollte, bis hin zu dem Umgang mit den einzelnen Mitarbeiter im Haus und im Außendienst.
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Austausch der mittleren Führungskräfte
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Mehr employer branding machen
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Es sollten Vorgesetzte geschult werden, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern.
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Bessere Einarbeitung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DF Deutsche Fensterbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Selten bessere Kollegen kennen gelernt, es wurde immer Tatkräftig unterstützt. So sollte Teamwork funktionieren!
5
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Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team war einwandfrei. Man hat sich gegenseitig unterstützt.
5
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Insgesamt ein super Gesamtpaket aus Feedbacks, Meetings, kurzen Dienstwegen!
5
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Kollegen machen auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen
5
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Recht gut, auch Abteilungsübergreifend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DF Deutsche Fensterbau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Von Anfang an kann man mit Überstunden (die nicht bezahlt werden) rechnen. Hierbei hat man Glück, wenn es mal nur 0,5/1 Stunde ist. An manchen Tagen kann es aber auch gerne mehr sein. Leistet man diese Überstunden nicht, werden gerne Mitarbeitergespräche geführt und gefragt, weshalb man so wenig Motivation an den Tag legt, ungeachtet der sonstigen Leitungen natürlich.
1
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Vielleicht mal für den Vorgesetzten übersetzen was das ist.
1
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Das hat mit Balance nichts mehr zu tun
1
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Es gibt keine Wochenendarbeit. Deshalb immerhin 2 Sterne.
Überstunden werden, gerade am Monatsende, für selbstverständlich genommen und nicht vergütet. So saß ich gerne mal in der letzten Woche des Monats durchweg 11(!) Stunden im Büro.
Urlaubsanträge werden sehr gern aus mehr als fadenscheinigen Gründen abgelehnt wie "Eine unvorhersehbare Situation was Kapazitäten angeht"...Jup. Und 2 Tage später geht ne Mail um, dass ein anderer Kollege in der selben Abteilung in dem selben Zeitraum Urlaub bekommen hat. Ich habe in dem einen ...
2
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0, einfach 0.
Unbegründet lange Arbeitszeiten. Am liebsten noch am Wochenende arbeiten.
Nahezu kein Entgegenkommen bei den Arbeitszeiten und Überstunden, die dauerhaft anfielen, wurden nicht honoriert. Arbeitszeiten von 9-20 Uhr und teilweise länger waren keine Seltenheit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Bin noch recht frisch dabei aber mir jetzt schon sicher, dass ich hier wachsen kann.
5
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Ich habe in meiner Zeit dort niemanden Aufsteigen gesehen. Auch gab es keinerlei Fortbildungen.
1
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Mir wurde nach dem Praktikum die Möglichkeit geboten im Unternehmen zu bleiben.
4
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Wenn man will steht Tür und Tor offen!
5
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Welche Weiterbildung?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter7 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Operations Manager5 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Vertriebsmitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DF Deutsche Fensterbau
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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