Produktives Chaos in einem tollen Team mit Möglichkeiten, sich einzubringen und sich und das Unternehmen voranzubringen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist einfach großartig und achtet aufeinander.
Kommunikation
Wie oftmals gibt es hier im Täglichen Luft nach oben. Ausrichtung, Unternehmensziele und Strategien werden jedoch offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte mahnen, die W-L-B zu beachten; aber das gelingt auch ihnen nicht immer. Angebote für Sport, Team Events etc. werden als wichtig erachtet und angeboten.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, offen, klar; Ausnahmen bestätigen die Regel, wenn hin und wieder Entscheidungen scheibchenweise kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Jede(r) hat die Möglichkeit, sich einzubringen, nach Interessen und Talenten sich auch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Je mehr Verantwortung die Führungskräfte haben, desto weniger Frauen gibt es. Oftmals gibt es aber in bestimmten technischen Feldern kaum Bewerberinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand etwas kann und ins Team passt, wird er eingestellt - unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Alles tiptop. Das Unternehmen wächst rasant, da kann es in den Büros, wenn nicht gerade Montag oder Freitag ist, schon mal busy werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, in der Umsetzung braucht es noch etwas Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung unserer Deutschen GigaNetz genommen hast. Produktives Chaos trifft es wohl auf den Punkt. Es ist uns absolut bewusst, dass wir Kolleginnen und Kollegen wie Dich brauchen, die das Chaos beherrschen und mit ihrem Blick aufs Ganze voranschreiten. Insbesondere Prozesse und Strukturen haben dieses Jahr im gesamten Unternehmen eine hohe Priorität.
Die Work-Life-Balance sollte darunter aber wirklich nicht leiden. Auch das ist uns mehr als bewusst. Vor lauter Eifer vergisst die/der ein oder andere gern mal die Zeit. Wir müssen daher zukünftig noch mehr und im besten Fall gemeinsam darauf achten, dass wir die Balance halten. Wir möchten natürlich, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Nicht zuletzt sind wir stets sehr bemüht, Euch immer mehr Benefits zu ermöglichen, die Euch nicht nur in Eurer Lebensvorsorge unterstützen, sondern Euch auch in Eurer Freizeit ein breites Spektrum an Aktivitäten und Möglichkeiten offerieren sollen. Solltest Du bestimmte Benefits bzw. Mitarbeiterangebote in unserem Portfolio vermissen, gib mir gerne Bescheid. Ich schaue gerne, was sich machen lässt.
Wie du richtig schreibst, gibt es in einigen technischen Feldern kaum Bewerberinnen. Damit wir das Thema an der Wurzel packen, werden wir in diesem Jahr z. B. den Girls‘ & Boys‘ Day in unserem Unternehmen mit einem neuen Konzept ausrichten, um das Interesse an technischen und operativen Themen schon frühzeitig bei Mädchen und jungen Frauen zu wecken.
Zudem legen wir viel Wert auf das Thema „Persönliche Weiterentwicklung“. Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens fachlich breiter aufzustellen oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns, dass Du dies, neben anderen Dingen, positiv in unserem Unternehmen bewertest.
Viel Erfolg und vor allem Spaß weiterhin bei uns.
Mit den besten Grüßen
Janine Lipsewers