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Deutsche 
Handelsbank 
AG
Bewertung

Klassisch Bank kann jeder!

3,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Handelsbank AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Arbeitsklima, Kollegen, Dresscode, Kundenklientel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturell und prozessual gibt es nach wie vor vieles was besser gemacht werden kann. Aber hey auch hier haben wir bereits viel erreicht...

Umgang mit Leistungsträgern.

Verbesserungsvorschläge

Aktive Verbesserung des Firmenimages (intern wie extern).

Arbeitsatmosphäre

Sneaker, Jeans, T-Shirt, Hoodie und wenns "offiziell" wird dann muss man halt doch ein Hemd bügeln. Moderne Büroausstattung. Nette Kollegen und Dachterasse zum grillen und großzügiger Sozialraum. Wir versuchen es in dieser Hinsicht unseren Start-Up Kunden gleich zu tun.

Kommunikation

In zweiwöchentlichen Mitarbeiterversammlungen werden die neuesten Entwicklungen von der Geschäftsleitung präsentiert. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein. Bzgl. Mitarbeiterperspektiven und Gehalt absolute Katastrophe!!!

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu meckern...ich habe das beste Team was man sich vorstellen kann!

Work-Life-Balance

Extrem flexibel. Auf individuelle Belange wird meist ohne weiteres eingegangen und individuelle Lösungen können vereinbart werden.

Vorgesetztenverhalten

Gerade wenn es um den Faktor Gehalt geht eine reine Katastrophe. Es wird nichts kommuniziert. Man sieht sein neues Gehalt auf der Lohnabrechnung ohne Kommentar. Natürlich nicht so viel wie man erwartet hat. Menschlich sehr enttäuschend.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht Dienst nach Vorschrift macht kann man extrem viel mitgestalten und eigene Ideen einbringen. Spaß ist was du daraus machst!

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Ungleichbehadlung erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir wenige ;)...denke aber auch die sind zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Schnelllebiges, dynamischen Umfeld mit Platz für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank COVID funktioniert es inzwischen fast papierlos. Auf individuelle Belange der Mitarbeiter wird meist ohne weiteres eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein :), m.E. im Marktvergleich am unteren Ende. Zum zweiten mal hintereinander Absprachen bzgl. Gehalt nicht eingehalten. Es gibt einen Zuschuss zur Altersvorsorge bzw. zur SpenditCard (insges. 60€ p.M.) und Mitarbeiterangebote über CorporateBenefits.

Image

Durch Wechsel der Geschäftsführung und der damit einhergehenden Neuausrichtung der Geschäftsstrategie (war sicher nötig und sinnvoll) wurden die Kundenportfolios auf den Prüfstand gestellt und teils großzügig aussortiert. Einzelne Geschäftsbereiche werden nicht oder deutlich verschlankt fortgeführt. Das Tal der Tränen ist allerdings bereits durchschritten. Das interne und externe Image der Bank hat sicherlich gelitten. Wir schauen jedoch positiv in die Zukunft.

Karriere/Weiterbildung

Die Hirarchie ist sehr flach. Herausragende Leistungen werden jedoch honoriert (muss ich leider revidieren) und es werden Möglichkeiten geschaffen sich beruflich weiterzuentwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Hartel

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber aktuell nur in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen überzeugen können, denn auch die Punkte Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen und die Kommunikation sind uns äußerst wichtig.

Gerne bieten wir Ihnen als HR-Team an, die von Ihnen kritisierten Punkte in einem vertraulichen Gespräch zu erörtern – denn wir sind immer dran interessiert, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Kontaktieren Sie uns hierfür einfach per Mail an FeedbackHumanResources@handelsbank.com oder schauen Sie direkt bei Ihrem HR-Team vorbei. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen dabei die Vertraulichkeit.

Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören!

Freundliche Grüße,
Ihr Deutsche Handelsbank-HR-Team

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