Bewerbungsprozess ganz weit vorne. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert und wohl durchdacht. Viele Fragen sind in den Telefoninterviews mit ext. Recruitern geklärt worden. Eine sehr detaillierte Darstellung des Aufgabengebiets, die Vertreter der Fachabteilung und der HR-Abteilung sehr offen und angenehm im Gespräch. Der Bewerbungsprozess verläuft mehrstufig: drei Telefoninterviews mit dem ext. Recruiting-Unternehmen, ein Vorstellungsgespräch mit dem Abteilungsleiter und einem Vertreter der HR, ein weiters Vorstellungsgespräch mit der Bereichsleitung und HR-Manager, zusätzlich eine Austauschrunde mit dem potentiell zu führendem Team. Trotz der Absage (ich war objektiv gesehen nicht unbedingt der passende Kandidat für die Stelle im Sinne der Weiterentwicklung, die vom DL für mich nicht garantiert werden konnte...) ein sehr guter Eindruck und wertvolle Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Einiges an fachlichen Fragen, die potentiellen Kandidaten sollen mit einem fachlich sehr anspruchsvollen Ansprechpartner seitens DL rechnen, so meine Erfahrung. Traditionelle Fragen zu Stärken und Schwächen - ja, die gab es auch :-) Das authentische Verhalten wird sehr wohl registriert und positiv aufgefasst laut meinem (positiven :-) Feedback. Über die beruflichen Ziele und Gründe eines Stellenwechsels wurde ebenfalls gesprochen.
- Habe sehr detailliert meinen Werdegang dargestellt, immer wieder gab es eine Rückfrage dazu.