Genügend: 1.75 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 als Gebietsleiter beworben.
Bewerbungsfragen
- Keine Antwort( Reaktion) auf meine Bewerbung ! Auf einen Anruf meinerseits erfolgte keine Antwort. Auch nach 2 Monaten keine zwischeninfo oder eine klare Antwort.
- Dieses Verhalten finde ich nicht akzeptabel,und stellt für mich auch die Wertschätzung von Mitarbeiter/ Bewerber in große Frage.
- Von einem Unternehmen im Marketing erwartet der Markt eine Professionelle Organisation!! Dazu zählt bei mir auch das Personalmanagement.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen