Arbeitgeber mit grundsätzlichen Problemen bei Arbeitsaufteilung und Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mehr als 50% der Stadt gehören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er die Betriebsratsarbeit sabotiert !
Verbesserungsvorschläge
Nur Leute einstellen die auch Qualifiziert sind Mitarbeiter zu leiten und zu lenken.
Mitarbeiter nicht Wochenlang mit 10 Std und Wochenende durcharbeiten lassen. Teilweise über Monate. Und dann den Urlaub nicht einlösen lassen !
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
Messer im Rücken
Work-Life-Balance
800 Überstunden im Jahr, Urlaub nur wenn andere nicht gerade möchten
Vorgesetztenverhalten
Nicht Qualifiziert, egoistisch
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
es stimmt uns sehr nachdenklich zu lesen, dass Sie eine derart hohe Belastung in unserem Unternehmen erleben mussten. Leider können wir die Anmerkungen zu Ihrer Beschäftigung in 2014 und Ihrem Vorgesetzten heute nicht mehr konkret nachverfolgen, nehmen Ihren Hinweis trotzdem sehr ernst. Eine solch hohe Anzahl an Überstunden und monatelang durchgearbeitete Wochenenden sind völlig inakzeptabel und entsprechen nicht unserem Verständnis unserer Unternehmens- und Arbeitskultur. Vernünftige und zeitgemäße Arbeitsbedingungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Unsere Betriebsvereinbarungen und das Arbeitszeitgesetz schließen z. B. dauerhafte Wochenendarbeiten ebenfalls aus.
Erst kürzlich haben wir außerdem durch eine Mitarbeiterbefragung ein Stimmungsbild im Unternehmen erhoben und erarbeiten gerade geeignete Maßnahmen, um unsere Arbeitsbedingungen bspw. durch noch flexiblere Arbeitsmodelle weiter auf die sich ständig ändernden beruflichen und privaten Anforderungen anzupassen.