Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, der Deutsche Netz Service GmbH. Das Unternehmen ist ein führender Dienstleister für Planung, Bau und Dokumentation von Netzen und Anlagen.
Ich arbeite hier seit mehreren Jahren und bin von der Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre begeistert. Das Management ist sehr engagiert und unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Die Arbeit wird wertgeschätzt und es herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Die Deutsche Netz Service GmbH bietet auch viele Benefits, wie zum ...
Die Homeoffice-Option. Die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, trug maßgeblich zu meiner Arbeitszufriedenheit und -produktivität bei.
offen für Neuigkeiten
Die Haltung sich stes weiter entwickeln zu wollen.
Mann kann immer mit dem Arbeitgeber reden, er hört immer zu.
Einige negative Aspekte waren gelegentliche Mängel in der klaren Kommunikation. Die Entscheidungsfindung wirkte manchmal undurchsichtig, und es gab Momente, in denen eine bessere Transparenz wünschenswert gewesen wäre.
Zuviele punkte, leere versprechungen, lügner, scheinheilig, keine gute kommunikation!!
Die Chefs haben manchmal zu wenig Zeit für die Mitarbeiter
Mögliche Verbesserungen könnten in einer verstärkten internen Kommunikation liegen, um Transparenz zu fördern. Zudem könnte eine regelmäßige Überprüfung der Arbeitsbelastung dazu beitragen, ein ausgewogeneres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Alles besser machen
Interne Kommunikationsprozesse sollten weiterhin stark in den Fokus rücken, um das Potential aller Mitarbeiter bestmöglich zur Geltung zu bringen und darüberhinaus dieses weiter zu entwickeln.
Einen Fitness ecke wäre Top.
Ein Ruheraum oder eine Beteiligung am Fitnessstudio wäre toll :)
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Netz Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind das einzige, was dort gut ist, aber die meisten gehen auch.
Der stimmt faustdick.
....Starkes Teamwork
Sehr gutes Team. Bis auf einige Ausnahmen, waren die Kollegen wie eine Familie. Die meisten haben allerdings schon die Flucht ergriffen
Toller Teamspirit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Netz Service ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
SCHLECHTER GEHTS NICHT!!
Man muss tausendmal hinter her fragen, welche Baustelle an der Reihe ist
Gleich null. Selbst auf Nachfrage erfährt man nicht alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprochene Ausbildungen werden nicht praktiziert
...immer besser
Wird versprochen aber meist nicht eingehalten.
Weiterbildung werden jährlich gefördert
