75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Pbb ist ein attraktives Arbeitgeber, das sehr gute Arbeitsbedingungen und eine gute Atmosphäre bietet.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Pfandbriefbank AG in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Atmosphäre, die Schulung möglichkeiten und die Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Pfandbriefbank AG in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, verkrustete Führungsstrukturen, kaum Chancen auf Aufstieg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation und Engagement fördern und mit Geld und Chefposten belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig, viel auf den letzten Drücker.
Image
Kennt eigentlich keiner, das Vorgängerinstitut hat natürlich heute keinen so tollen Ruf mehr.
Work-Life-Balance
Gleitzeitausgleich auch im AT.
Karriere/Weiterbildung
Monoliner mit traditionellen Führungsstrukturen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche top, für München mittelmäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Um seine Stelle oder Rolle bangt eigentlich niemand.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Silodenken, traditionelle Führungsstrukturen. Auf den eigenen Chef kommt es an.
Stefan ZöllerHead of Human Resources & Talent Acquisition
Liebe(r) (ehemalige/r) Kollegin/e,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu und die konstruktive Kritik. Wir sehen darin, dass wir in manchen Bereichen schon sehr weit sind, wie bei unseren Arbeitsbedingungen, dem Zusammenhalt oder auch dem Thema Gleichbereichtigung.
Ausbaupotenzial sehen Sie vor allem beim Aspekt "Monoliner". Hier gibt es gute Nachrichten, da wir vor kurzem mit der "pbb invest" einen völlig neuen Geschäftsbereich gegründet haben, womit wir uns viel breiter aufstellen (und derzeit auch neue Teams aufbauen). Bei der Work-Life Balance merken Sie positiv unsere 5 zusätzlichen Gleitzeittage an, die unseren Mitarbeitenden verlängerten Urlaub ermöglichen; wir arbeiten aber an weiteren Verbesserungen mit einer kurzlich gegründeten Fokusgruppe. Beim Thema Umweltbewusstsein setzen wir aktuell mit aller Konsequenz den Weg zur grünen Bank der Zukunft um, was weit über symbolische Aktivitäten hinausgeht und unser Geschäftsmodell nachhaltig verändern wird. Zudem haben wir mit unserem Mobilitätskonzept, das auf Autos weitgehend verzichtet sowie der Einführung einer nachhaltigen Guthabenkarte auch für unseren Alltag einige Verbesserungen erreichen können.
Wir hoffen, dass wir damit auch Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Arbeitgeber weiter verbessern können und freuen uns immer über gute Ideen und Rückmeldungen.
Herzliche Grüße Ihr pbb HR-Team
Eine sehr schöne Zeit in der ich viel Neues von erfahrenen Kollegen lernen durfte und gestalten konnte.
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Deutsche Pfandbriefbank AG in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab im letzten Jahr kommuniziert und spürbar viele Initiativen um "moderner" zu werden ohne dabei der eigenen "DNA" untreu zu werden. Weiter auf diesem Weg!
Verbesserungsvorschläge
Die pbb sollte mehr junge Mitarbeiter an Bord holen. Diese könnten von dem mehr als reichen Erfahrungsschatz der älteren Kollegen profitieren und hätten dann gute Karrieremöglichkeiten, wenn die älteren Kollegen in den Ruhestand gehen. Win-Win für alle.
Arbeitsatmosphäre
immer kollegial
Image
Als Spezialbank nicht sehr bekannt; wer aber den Markt kennt, der kennt auch die pbb als verlässlichen und hoch-spezialisierten Marktplayer.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wurde nie "gefordert" - begrenzte sich i.d.R. auf Eigeninitiative und Sonderthemen
Karriere/Weiterbildung
Diverse Programme und verschiedentliche Möglichkeiten - auch bereichsübergreifend möglich; Förderung hängt aber sicherlich auch viel von der jeweiligen Führungskraft ab
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht mit vielen Sozialleistungen (VL, BVV, Essenszuschuss, Einmalzahlungen, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich; nicht nur bei den angebotenen Produkten (Krediten) sondern auch im täglichen Doing. Sehr kreativ. Es werden vierteljährlich Guthaben über €50 für umweltbewussten Konsum als Sonderleistung gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur lokal in Garching sondern auch global gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wertgeschätzt - unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
Kantine, Parkhaus, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe; helle Büros in relativ neuem Gebäude
Kommunikation
Auf jeder Ebene gelebt
Gleichberechtigung
Die obersten zwei Ebenen sind noch überwiegend männlich dominiert; aber auch hier erfolgt nun Wandel; ich selber habe mich stets "gleichberechtigt" behandelt gefühlt
Interessante Aufgaben
Waren immer da - und man konnte sich stets einbringen, wenn man ein Thema spannend fand.
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Sehr guter Arbeitgeber mit schöner Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Pfandbriefbank AG in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, damit die Arbeitsatmosphäre angenehm ist. Mitarbeiter werden in zukünftige Veränderungen in Bezug auf die Arbeitssituation nach Corona mit einbezogen
Image
Die pbb ist nicht flächendeckend bekannt
Work-Life-Balance
In meinem Bereich wird auf Work-Life-Balance sehr geachtet und man ist sehr flexibel, wenn man es benötigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starkes Engagement - auch im ESG Kontext
Kollegenzusammenhalt
In meiner unmittelbaren Umgebung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und man kann sich auf die Kollegen verlassen
Kommunikation erfolgt zeitnah und transparent bzw. man erkennt, dass man sich um eine gute Kommunikation bemüht. Dennoch kann man sich immer verbessern.
Gleichberechtigung
mehr männliche Führungskräfte als weibliche, aber ansonsten guter Umgang mit Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, darf man "mit anpacken"
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Pfandbriefbank AG in Garching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen & Ganzen sehr professionelle, freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Meist hohe Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeiten, Urlaub etc.; allerdings teilweise abhängig von Vorgesetzten und Bereichen; Workload hoch, aber managebar
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit den KollegInnen der Bank
Kommunikation
Die unternehmensinterne Kommunikation hat sich schon deutlich verbessert und wurde mehr, es könnte aber noch mehr kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Verkrustete Strukturen. Kein ersthaftes Interesse Mitarbeiter zu fördern.
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Deutsche Pfandbriefbank AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, daß es vorbei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbacken, uneffektiv und dabei ist die Führungskraft immer im Recht. Völlig immun auf Vorschläge einzugehen. So werden jedem Mitarbeiter im gleichen Bereich die gleichen Ziele übergestülpt. Ich legte wirklich individuelle Ziele vor, die sich am meinem selbst entworfenen Einarbeitungskonzept orientierten (die Firma hatte ja kein Einarbeitungskonzept). Die wurden natürlich rundweg abgelehnt.
Nach der Kündigung brauchte die pbb zwei Erinnerungen und einen ganzen Monat Zeit, bis endlich die Arbeitsbescheinigung bei der Arbeitsagentur vorlag.
Auf mein Arbeitszeugnis warte ich noch immer. Der Betriebsrat warnte mich: das könne schon mal eineinhalb Jahre dauern. Dabei wurde ich vor Austritt gebeten, das Zeugnis vorzuformulieren, was ich auch tat.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um neue Mitarbeiter und arbeitet sie ein. Benennt einen Paten, und gebt dem Paten nach erfolgreichen Onboarding einen kleinen Bonus. Es ist unglaublich mühsam, wochenlang immer und immer wieder um Hilfe betteln zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr still im Büro. Jeder werkelt stumm vor sich hin. Jeder ist Einzelkämpfer.
Image
Die pbb kennt niemand. Die Bank klagt über die schwierige Personalsituation, hat aber keine Ideen, wie sich das ändern ließe.
Work-Life-Balance
Nur wenige laufen Gefahr einen Burnout zu erleiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ESG wird in der Bank hoch aufgehängt. Zu meiner aktiven Zeit gab es sonst nicht viel. Offenbar hatte die Firma nach meinem Ausscheiden Maßnahmen ergriffen, um die Mitarbeiter zu umweltfreundlichen Verhalten anzuregen. Das aber habe ich nicht mehr erlebt und kann es nicht bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Es gibt ein Stapel Arbeitsanweisungen zu lesen, und bei Fragen kann man sich ja melden. Der Vorgesetzte sieht für den neuen Kollegen, einem Quereinsteiger, auch auf mehrfaches Nachfragen keinerlei Bedarf an Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Wer will, hilft einem weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt fiel mir schon auf. Ich frage mich, wie die Bank den Nachwuchs generieren will, der ausscheidende Mitarbeiter ersetzen soll.
Vorgesetztenverhalten
Immer. Freundlich. Das ist aber nicht ehrlich oder authentisch. Absolut kein Interesse am Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist top, die Programme sind veraltet, unübersichtlich und schwer zu bedienen.
Kommunikation
Bei Team Meetings liegt der Redeanteil des Vorgesetzten bei gefühlt 99%.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann das gute Gehalt als angemessenes Schmerzensgeld interpretieren. Dafür kostet der Kaffee 30 Cents.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon. Wenn denn einer da wäre, der sie einem auch erklärt.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Pfandbriefbank AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre - Spannende Themen - Zwar Hierarchien, aber trotzdem über alle Ebenen zumeist Kommunikation auf Augenhöhe - Mein Vorgesetzter - Zusammenarbeit mit meisten KollegInnen - Übertragen von Verantwortung und Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach ein konservatives Unternehmen, aber das ist halt so. Jedoch wandelt sich mit der Zeit etwas... langsam, aber es bewegt sich :-)
Verbesserungsvorschläge
- Verbessern der Fehler-/Konfliktkultur - Verbessertes Abholen der Mitarbeiter/ Kommunikation - Einfordern der Meinungen von Mitarbeitern - Verbessertes Vermitteln von Zeit- und Organisationsmanagement - Vermeiden von Überforderung (eine Voraussetzung dafür, dass auch Mitarbeiter öfter den Mund aufmachen)
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit punktuellen "Ruckeleien", auch bereichsübergreifend
Work-Life-Balance
Noch nie so einen hohen Workload gehabt. Ohne hervorragendes Zeit- und Organisationsmanagement ist man hier verloren. Daneben jedoch in meinem Bereich alles flexibel gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Man muss es einfach ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel über leistungsorientierte Bezahlung gesprochen, auch grundsätzlich in Arbeitswelt, sehe diese jedoch nicht. Auch wenn es hier variable Vergütung gibt, jedoch im Vergleich nicht signifikant genug.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit punktuellen "Ruckeleien", auch bereichsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Ein Hauptgrund, warum ich in diesem Bereich arbeite bzw noch bei Internehmen bin.
Kommunikation
Abholen der Mitarbeiter von HR und Mgmt Board verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Darf nicht nur mitwirken, sondern auch mitbestimmen und Richtung vorgeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Pfandbriefbank AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich (vorher Großkanzlei) sehr gut und angenehm - man sollte sich aber darauf einstellen, dass in einzelnen Phasen auch mal verhältnismäßig viel und hart gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
Starke Förderung sowohl von "hard" als auch von "soft" skills; intensives Einarbeitungsprogramm und dass ein "Mentor" beiseitegestellt wird fand ich besonders gut
Kollegenzusammenhalt
Einen so starken und guten Zusammenhalt habe ich bei anderen Arbeitgebern noch nicht erlebt, sticht deshalb im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr positiv für mich heraus
Kommunikation
Im eigenen Bereich sehr gut, mit (wenigen) einzelnen Kollegen aus anderen Bereichen "stockt" die Kommunikation manchmal etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei pbb Deutsche Pfandbriefbank AG in Unterschleißheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung der Leistung, leistungsorientierte Vergütung aufgrund objektiver Bewertung
Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Pfandbriefbank durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Deutsche Pfandbriefbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Pfandbriefbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.