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Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbrancheals Arbeitgeber

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Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Firma handelt sehr dynamisch, bietet interessante Entwicklungsperspektiven, ist ein Trendsetter

Contra

Typisch für die Medienbranche wird viel "learning by doing" praktiziert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 27.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es werden Umfragen gemacht, die dann aber mit dem Dozenten nicht besprochen werden. Umfragen werden an Schüler gegeben, leider wird davon in der Regel nichts umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung basiert auf einem Gutschriften Konto. Die Bezahlung findet sehr spät (120Tage mindestens) und wenn dann immer erst auf Nachfragen und Druck statt.

Verbesserungsvorschläge

  • Macht den Laden zu.

Pro

Der lockere Umgang

Contra

Es wird selten auf Verbesserungswünsche eingegangen. Leider wird viel versprochen und davon wenig gehalten. In erster Linie geht es darum , Schüler zu werbe und damit Umsatz zu generieren. Wenn erstmal unterschrieben ist, wird auf die Belange der Schüler nicht mehr eingegangen. Das Skriptmaterial ist alt und könnte durch Bücher erstezt werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung