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Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche - music support groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
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Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche - music support group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,94
Vorgesetztenverhalten
2,61
Kollegenzusammenhalt
3,73
Interessante Aufgaben
3,16
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
2,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,19
Work-Life-Balance
2,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,51
Umgang mit älteren Kollegen
3,07
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,94
Image
2,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 31 Bewertern Homeoffice bei 5 von 31 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 31 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 31 Bewertern Coaching bei 8 von 31 Bewertern Parkplatz bei 7 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 31 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 5 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 31 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 16.Juli 2015 (Geändert am 18.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit der Dozenten untereinander ist sehr kameradschaftlich und nett.

Contra

Im benannten Unternehmen werden fast ausschließlich Honorarkräfte für die Dozententätigkeiten beschäftigt. Da diese jedoch eher gar nicht als unregelmäßig bezahlt werden, ist die Mitarbeiterfluktuation entsprechend. Diese Tatsache führt nicht nur zu extremen internen Spannungen, sondern beeinflusst das Engagement der Dozenten und Qualität des Unterrichts deutlich im negativen Sinne. Wer auf der Suche nach einem zuverlässigen und solventen Arbeitgeber ist, sollte sich definitiv anderweitig umschauen. Ein Blick auf die vergangenen Jahresabschlüsse spricht Bände. Sollten sie ihre finanzielle Strategie so weiterfahren, droht die absolute Zahlungsunfähigkeit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Akademie Deutsche Pop
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche - music support group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es werden Umfragen gemacht, die dann aber mit dem Dozenten nicht besprochen werden. Umfragen werden an Schüler gegeben, leider wird davon in der Regel nichts umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung basiert auf einem Gutschriften Konto. Die Bezahlung findet sehr spät (120Tage mindestens) und wenn dann immer erst auf Nachfragen und Druck statt.

Verbesserungsvorschläge

  • Macht den Laden zu.

Pro

Der lockere Umgang

Contra

Es wird selten auf Verbesserungswünsche eingegangen. Leider wird viel versprochen und davon wenig gehalten. In erster Linie geht es darum , Schüler zu werbe und damit Umsatz zu generieren. Wenn erstmal unterschrieben ist, wird auf die Belange der Schüler nicht mehr eingegangen. Das Skriptmaterial ist alt und könnte durch Bücher erstezt werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 24.Sep. 2013 (Geändert am 14.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Contra

beratungsresistente Geschäftsführung ohne Selbstreflexion über ständige Fehlentscheidungen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Akademie Deutsche Pop
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Vorgesetztenverhalten

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Kollegenzusammenhalt

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Interessante Aufgaben

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Kommunikation

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Gleichberechtigung

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Umgang mit älteren Kollegen

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Karriere / Weiterbildung

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Gehalt / Sozialleistungen

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Arbeitsbedingungen

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Work-Life-Balance

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Image

untereinander (Standort-intern) läuft es generell gut bis sehr gut, die Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. deren Entscheidungen sind eher fragwürdig!

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge sind nicht unbedingt erwünscht, ebenso wenig Kritik an der Art und Weise wie das Schulungskonzept umgesetzt wird!

Pro

das Schulkonzept gefällt mir sehr gut, ebenso wie einige Dozenten.

Contra

- Die Umsetzung des Schulkonzeptes erfolgt leider nur mangelhaft, was (meiner -vermutlich völlig realitätsfremden- Meinung nach) mit Fehlentscheidungen der Chef-Etage zusammenhängt,
- Dozenten werden mit 90Tagen Zahlungszielen abgespeist, wobei die Bezahlung (nachweislich!) oftmals erst viel später erfolgt. Dozenten werden zudem nicht gleich behandelt, was sich nicht zuletzt in den Zahlungszielen wiederspiegelt,
- chronische Unterbesetzung des Standortes, dadurch erhebliche Überbelastung der festen Mitarbeiter,
- Ausbremsen und Behinderung der einzelnen Standorte durch "gefühlte" Beratungsresistenz der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Deutsche POP - Die Akademie der Musik- und Medienbranche
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Feb. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Die Leitung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Akademie Deutsche POP - München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Feb. 2012 (Geändert am 09.Feb. 2012)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Sozialkompetenz einiger Chefs! Der Eigentümer ist ganz cool, aber viele andere nicht...

Pro

Interessantes Thema, spannende Dozenten, gute Inhalte

Contra

Mitarbeiter nicht gefördert, keine Wertschätzung, Expansion geht über alles, auch über Qualität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Akademie Deutsche POP - München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Mai 2010
  • Mitarbeiter

Kommentar

Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Keine

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,25
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Akademie Deutsche POP - München
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Deutsche POP
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Deutsche POP
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Akademie Deutsche POP - Frankfurt
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige