9.358 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5.210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3.569 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünkliche Gehaltszahlungen
Es wird nur auf den Profit für die Aktionäre geachtet , nicht auf das Wohl der AN!
Nicht nur Prämie zahlen für die Vorgesetzten, sondern für die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten
Wenig deutsche Sprache, fast Alle mit Kopfhörer
Ansehen der Kunden
Gibts nicht
Gibts nicht
Einzig Positive: pünktlich
Null
Werden gemoppt und vertrieben
Sehe ich vielleicht alle 2 Monate
Zu viel Arbeit bei wenig Lohn
Wenig
Immer gleiche Aufgaben
Das Gehalt muss angepasst werden. Wenn man auf dem Land wohnt kommt man mit dem Gehalt gut aus aber in den Ballungsgebieten … Naja
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Kollegen und den Vorgesetzen ab.
Hab einen Job mit Home Office Option. Hier ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall gegeben.
Gehalt muss deutlich erhöht werden.
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Die Geschäftsleitung entscheidet etwas und dann gehen teilweise Informationen auf dem Weg bei der Infromationsweitergabe verloren.
Ältere Kollegen bzw. Kollegen mit einer langen Berufszugehörigkeit haben mehr rechte!
Liebe Kollegein, lieber Kollege,
zunächst einmal ein herzliches Danke für deine ausgewogene und ausführliche Bewertung, die du mit uns als Arbeitgeber, aber auch potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten, die Interesse an uns als Arbeitgeber haben. Es freu uns sehr, dass du so viele positive Aspekte beschreibst, aber auch Bereiche ansprichst, die auf alle Fälle noch Optimierungspotential haben.
Du gehst hier u.a. darauf ein, dass die Kommunikationsstrukturen noch ausbaufähig sind. Kommunikation ist bekanntermaßen eine sehr sensible Thematik, da insbesondere relevante Kommunikationsinhalte der Geschäftsführung möglichst alle erreiche solle. Als Unternehmen bieten wir viele Kommunikationskanäle an, wie unser Intranet, aber auch Teams, E-Mails und in besonderen Fällen auch papierbasierte Kommunikation. Wie das in dem Bereich, in dem du tätig bist, genutzt und eingesetzt wird, entzieht sich an dieser Stelle leider unserer Kenntnis, da du in deiner Bewertung leider keinen konkreten Standort angegeben hast. Aber in der Tat, ist dieser Bereich immer auch ein Feld, in dem man jeden Tag besser werden kann.
Du formulierst darüber hinaus einen konkreten Verbesserung in Sachen Bezahlung. Du vertrittst die Auffassung, dass unsere Bezahlung, wohnt man auf dem Land angemessen sei. Wohnt man allerdings in Ballungszentren, dann sind die Gehälter deiner Meinung nach zu niedrig. Da du in deiner Bewertung leider nicht angegeben hast, in welchem Bereich und welchem Ballungszentrum du tätig bist, ist es leider nicht möglich, hier detailliert zu antworten. Sicherlich ist das ein Thema, das alle Arbeitgeber betrifft, besonders verstärkt seit der Corona-Pandemie und der aktuellen geopolitischen Situation, die wir gerade erleben.
Wir sind uns diesen Herausforderungen bewusst und haben unseren Mitarbeitenden Inflationsausgleiche gezahlt und in bestimmten Ballungszentren, da wo auch ein starker Wettbewerb mit anderen Branchen herrscht, all unsere Möglichkeiten ausgeschöpft, um unseren Mitarbeitenden das Bestmögliche zu bieten. Wir tun unseres Bestes und sind immer bereit noch eine Extra-Meile zu gehen, damit sich unsere Kolleginnen und Kollegen gut bei uns aufgehoben fühlen.
Für dein Vertrauen und deine offenen Worte nochmals herzlichen Dank. Wir wünschen dir alles Gute und vor allem viel Erfolg für die Zukunft.
Dein Deutsche Post & DHL Team
Zuverlässigkeit, Planbarkeit und Pünktlichkeit im organisatorischen Bereichen
schrittweises Herunterziehen der ehemals guten und fairen Arbeit und dadurch mehr und mehr Dumpingangestellte und Qualitätsverlust und nicht mehr auch nur Ansatzweise Arbeitgeber Nummer1...
mehr den (End-)Kunden und die Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, statt maximaler Gewinne zu Lasten von Allen
Richtig und zusammen arbeiten
Noch keine Antwort und Kommentare
Guten Atmosphäre und zusammen arbeiten
Lieber Mitarbeiter,
wir haben uns sehr über deine positive Bewertung und das du deine Eindrücke mit uns uns anderen teilst. Wir bemühen uns immer sehr intensiv darum, dass sich unsere Mitarbeitenden vom Bewerbungsprozess, über das Onboarding und auch im Laufe ihres berufliches Werdegangs bei uns gut aufgehoben und wohl fühlen. Deiner Bewertung zufolge scheint das bei dir gut zu klappen. Wir haben versucht, zu verstehen, was du mit deiner Formulierung meinst, dass du noch keine Antwort und Kommentare vom Arbeitgeber erhalten hast. Wenn du das auf deine Bewertung beziehst, dann sind wir immer bemüht, so schnell als möglich zu antworten. Deine Bewertung vom 17. April haben wir heute erhalten und beantworten sie gerade. Ggf. meinst du aber etwas anderes mit deinem Kommentare. Falls es deine Abteilung oder deinen Arbeitsbereich betrifft, dann solltest du dort noch einmal nachhören.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und natürlich viel Erfolg im Aus-und Weiterbildungsbereich unseres Unternehmens.
Dein Deutsche Post & DHL Team
Als Führungskraft ist die Bezahlung nicht angemessen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank zunächst einmal dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Deine Bewertung fällt insgesamt sehr gut aus und du führst aus, dass du alles in allem auch zufrieden bist mit dem, was wir dir als Arbeitgeber bieten und ermöglichen. Das freut uns sehr.
Mit Interesse haben wir deinen Kommentar in Sachen Führungskräfte-Bezahlung gelesen. Wir können nicht wirklich beurteilen, auf welches Führungskräfte-Level du dich beziehst, denn hier gibt es ja schon Unterschiede in der Höhe der Bezahlung und den jeweiligen Zusatzleistungen, die sehr unterschiedlich ausfallen können. In der Regel sind unsere Vergütungen sehr attraktiv im Branchenvergleich. Allerdings müssten man hier natürlich den sehr konkreten Fall kennen, um hier eine detailliertere Antwort geben zu können.
Wir würden uns freuen, wenn du dich auch weiterhin wohl bei uns fühlst und zufrieden mit dem Bereich bist, in dem du gerade tätig bist. Aber wie du ja weißt, bietet DHL Group viele spannende Jobs an. Ein Blick auf unsere DHL Career Page lohnt sich immer.
Dein Deutsche Post & DHL Team
Elektronische Kontrolle, alles wird überwacht. Schlechte Regelung für Homeoffice. Benachteiligung von Beamten ( Homeoffice Ausstattungsunterstützung, Jobrad etc. ). Kostenpflichtige Parkplätze und auch sonst keinerlei Benefits. Schwierigkeiten bei der Urlaubsplanung. Benachteiligung der Konzernkräfte und Beamten gegenüber Postlern die nicht in der GmbH beschäftigt sind. Beschäftigten werden nicht verschiebbare Arztbesuche in der Arbeitszeit nicht vergütet. Es wird eine Wochenfeiertagsberechnung bei Beamten gemacht, obwohl das nicht zulässig ist. Die zuständigen Betriebsräte sind offensichtlich korrupt !
Gleitzeit einführen wo es möglich ist. Mehr selbsbestimmtes arbeiten. Endlich Tarifvertrag für nicht Postler abschließen. Bessere Bezahlung auch für Konzernkräfte und Beamte. Einhaltung gesetzlicher und Tarifvertraglicher Regelungen.
Sehr gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine super 5-Sterne-Bewertung! "Es war gut" besagt eigentlich schon alles.
Danke dafür! Wir hoffen, dass du dich auch weiterhin gut bei uns fühlst und diese Meinung möglichst mit vielen anderen teilst!
Danke dir für dien Vertrauen und dein super Engagement!
Dein Deutsche Post & DHL Team
Post
Post
Post
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie schön: Du scheinst dich wirklich sehr sehr wohl bei deinem aktuellen Arbeitgeber zu fühlen. Genau so sollte es sein - uns ist sehr daran gelegen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen gut bei uns fühlen und eine gute Work-Life-Balance haben und sich auch bestmöglich weiterentwickeln können und bestmöglich bezahlt werden. Das alles liegt uns am Herzen und wird uns immer wichtig sein. Nur so können wir ein Great Place to Work sein und ein Employer of Choice. Und das ist unser oberstes Ziel.
In diesem Sinne wünschen wir dir nur das Beste für die Zukunft.
Dein Deutsche Post & DHL Team
Dass man abgesehen von der lade und Steckzeit keinen um sich herum hat
Kommunikation, halten von versprechen, Personal ist hinten rum
Einfachere Arbeitszeitmodelle
Man ist am Tag alleine unterwegs, was toll ist, weil man seine Ruhe dann hat
Es gibt niemanden, der über den Arbeitgeber positiv spricht. Alles wird schlechter und komplizierter
Wenn du immer völlig verballert und gestresst leben möchtest, ist die Post genau richtig für dich
Gibt es keins. Die E-Autos sind Schrott und Reparaturen werden nicht zeitnah ausgeführt
Hahahahah Egoismus ist das einzige was hier zählt - der Arbeitgeber lebt es einem ja auch so vor
Verhalten sich abgehoben, reden blödsinn und auf das Wort deines Vorgesetzten kannst du so viel geben wie auf einen feuchten pups im Klo.
Man bekommt ein bis zwei tshirts und sonst erstmal nichts. Egal welche Witterungen vorherrschen, du bist auf dich alleine gestellt.
Unfassbar schlecht, weil man von vielen Leute unterschiedlichste Infos zu Abläufen etc. erhält
Das Sie sich viel Zeit nehmen für Ihre Mitarbeiter und man die Unterstützung bekommt die man braucht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns sehr herzlich für deine 5-Sterne-Bewertung bei dir bedanken, für deine Empfehlung und für deine positiven Kommentare. Uns ist sehr an unseren Mitarbeitenden gelegen und wir tun, soweit es uns möglich ist, immer das Beste, damit sie sich auch wohl bei uns fühlen und die Work-Life-Balance ausgewogen ist. In der Tat nehmen wir uns Zeit für unsere Mitarbeitenden und unterstützen, wo es erforderlich ist.
Herzlichen Dank für deine offenen und fairen Worte und vor allem dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber! Wir wünschen dir in diesem Sinne alles Gute und vor allem viel Erfolg in deinem Aufgabenbereich in Darmstadt.
Dein Deutsche Post & DHL Team
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