Zurück zur EPD :)!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell agierendes Unternehmen mit interessanten Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum, prima Arbeitsklima und Familienfreundlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck ist, dass die meisten Kollegen gern zur Arbeit bei der EPD kommen. Hier fühlt man sich mit seinen Aufgaben, den Menschen, mit denen man seinen Arbeitstag verbringt, und den Arbeitsbedingungen größtenteils wohl.
Kommunikation
Hier arbeiten sozialkompetente Kollegen, die miteinander reden :). Die Führungskräfte halten einen wöchentlich auf dem Laufenden wie sich die Organisation weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist besonders gut innerhalb der Teams ausgeprägt, er ist aber auch gut teamübergreifend vorhanden.
Work-Life-Balance
Hier arbeiten viele Eltern; das Unternehmen ist recht familienfreundlich. Es existieren abhängig vom Team flexible Arbeitszeiten oder Kernarbeitszeiten; ggfs. kann man auch mal von zu Hause arbeiten. Urlaub kann wie geplant genommen werden und man wird hier auch nicht Richtung Burnout verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter agieren (gemäß Scrum) selbstgesteuert und werden kooperativ/demokratisch geführt. Die Führungskräfte schätzen ihre Mitarbeiter; das drückt sich im positiven Umgang aus. Ziele werden realistisch und fair miteinander vereinbart. Zwischenmenschliche Konflikte werden professionell aufgelöst.
Interessante Aufgaben
…gibt es hier eine Menge plus Gestaltungsraum! Es gibt immer was zu tun. Das Unternehmen ist groß und dynamisch genug, dass Langeweile aufgrund derselben Tätigkeiten nicht aufkommt.
Gleichberechtigung
Natürlich arbeiten bei der EPD auch Frauen, die die gleichen Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer haben. Und klar gibt’s hier auch Frauen in Führungsrollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen verschiedener Altersklassen ist in meiner Wahrnehmung gleichartig positiv.
Arbeitsbedingungen
freie Getränke und Obst, gute Bürostühle, höhenverstellbare Tische, freie Notebookwahl, zwei Displays, eher größere Büros, angenehme Beleuchtung, Meetingräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann z.B. am Global Volunteer Day teilnehmen, um sich ehrenamtlich für gemeinnützige Projekte in Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in den meisten Unternehmen gibt es auch hier pro Rolle ein Gehaltsband, welches sich durch die (wenn auch entfernte) Einbettung in einen Konzern im Rahmen der Gehaltsstruktur dehnen lässt.
Image
Dieser Arbeitgeber ist bei Weitem besser als sein Image. Manchmal fällt einem das leider erst auf, nachdem man den Arbeitgeber gewechselt hat (und man wieder „geeicht“ wird, wie sich das Arbeiten woanders gestalten kann). In 2016 sind bisher 7 ehem. Kollegen zurückgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen kann man sich aufgrund des vorhandenen Gestaltungsspielraums gut entfalten, z.B. technisch, wenn man das möchte. Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungsmöglichkeit durch Kollegen. Natürlich kann man sich auch extern weiterbilden oder Konferenzen besuchen.