Wer gut im Netzwerken ist, hat gute Chancen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen verlangt viel, für die Entwicklung sind die Angestellten grundsätzlich selber verantwortlich. Nur wer gute Netzwerke hat, kommt weiter.
Kommunikation
Meist gut informiert. Nur selten Informationen nicht oder verspätet erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, wird jedoch anhand bestimmter Stresssituationen auch negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Aufgrund von vielen Projekten bilden sich schnell Überstunden. Abbau grundsätzlich durch Ausgleich möglich, jedoch schwierig Urlaub und Überstunden im Jahr komplett zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind ambitioniert aber realisitsch (bei persönlichen Zielen). Kollektivziele orientieren sich an Finanzergebnissen und sind kaum beeinflussbar, dies ist allerdings ein Konzernstandard und nicht vorgesetztenabhängig ab einem bestimmten Level.
Wie überall gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte, die sich vor allem, um ihre eigenen Ziele kümmern, anstatt sich im eigenen Bereich gemeinschaftlich anzustimmen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich immer herausfordernd und spannend. Anch einigen Jahren jedoch prozessual relativ ähnlich.
Gleichberechtigung
Es wird grundsätzlich versucht, darauf zu achten, aber aufgrund eines geringen Frauenenteils insgesamt, ist es auch schwierig, Frauen zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich okay, Entwicklungsmöglichkeiten ab 50+ aber schwieriger.
Arbeitsbedingungen
Sehr trockene Luft aufgrund von Belüftung. Ansonsten alles gut ausgestattet. Fehlt nur noch das eigene Gym!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich darauf bedacht, klimaneutral zu agieren (0 Emissionsstrategie 2050). Unterstützt viele soziale Altivitäten. Global Volunteer Day legeht leider zu Kosten der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Weitere Leistungen wie Mitarbeiterangebote o.ä. sind ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Von der Karriere an sich, verspricht das Unternehmen mehr, als dass es hält.