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Presseakademie
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gut finde ich, dass ich den Mut hatte diesem Unternehmen schnell den Rücken zu kehren. Für die dort betriebene Ausbeutung bin ich mir und sollte sich jeder zu schade sein!! Das Unternehmen stört dies allerdings kaum, denn kaum hat einer gekündigt, stellt man den nächsten billigen Praktikanten oder Trainee ein, den man ausbeuten und runtermachen kann!!
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besonders posivites und menschliches Betriebsklima, wöchentliches Sportangebot, regelmäßige Team- und Firmenevents wie Gesundheitswoche, Sommerfeste, Ostseewochenende etc., regelmäßige Feedbackgespräche und UNternehmensversammlungen
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Junges, motiviertes Team. Viel Gestaltungsspielraum und eine tolle Arbeitsatmosphäre!
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lockerer Umgang, wenn nicht gerade Hektik ist
gute Stimmung
für die Kunden wird alles gemacht
viel Fortbildung und Sport
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Tolle Arbeitsatmosphare, schöne Räume und gute Ausstattung. Hilfsbereite, nette Kollegen. Wer etwas leistet, der wird auch belohnt.
Es gibt Firmenevents, wie Sommerfest oder Sportprogramm etc. Dadurch ensteht eine richtige Gemeinschaft, da alle auch etwa gleich alt sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechtes Arbeitsklima, Mobbing, schlechte Führung und Einarbeitung, schlechte Bezahlung, kein Raum für persönliche Entfaltung. Absolut schlechter Arbeitgeber
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Am Anfang ist es möglicherweise etwas schwierig/gewöhnungsbedürftig mit den Chefs, aber wenn man gute Arbeit leistet, dann bekommt man auch die verdiente Anerkennung. Aber man muss es sich eben verdienen.
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feste Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kaffee für alle Mitarbeiter, Kantine, besser ausgestatteter Aufenthaltsraum für die Pausen
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weniger Änderungen so kurzfristig
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Getränke für Mitarbeiter, eine Kantine (sobald die Firma enstprechend groß geworden ist), Gehaltsanpassung (in bestimmten Bereichen/Positionen)
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- Das Getränkeangebot ausweiten (Derzeit Tee, aber Mineralwasser wäre toll).
- Ein internes Mittagsangebot. Hier in der Gegend sind nicht so viele Möglichkeiten, günstig Mittagessen zu gehen.
- Ich bin nicht so der Freund von einem Großraumbüro. Es ist manchmal doch sehr laut.
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Flexiblere Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Presseakademie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung gibt es da total viel und mit richtigem Programm. Karriere nicht so richtig, da feste Aufgaben.
4
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Es hätte die Möglichkeit gegeben, kostenlos selbst an so einem Studiengang teilzunehmen. Daher hier keine Kritik.
4
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Jeder erhält die Möglichkeit als Weiterbildung an einem der durch die Depak angebotenen Kurse/ Studiengänge teilzunehmen. Das ist zwar einerseits gut, aber bei den normalen Arbeitszeiten plus Überstunden auch eine ziemliche Herausforderung!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Presseakademie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Anstatt konstruktiver Kritik werden die Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft für jede Kleinigkeit runter gemacht.
1
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Keine Anleitung, nur Druck und schlechtes Arbeitsklima. Ungerechte Leistungs- und Verhaltensbeurteilung. Einmal wurde ich vor versammelter Mannschaft angeschrieen und beschuldigt, fast eine Stunde zu spät gekommen zu sein und dass ich lügen würde, als ich meinte, dass das nicht der Wahrheit entspricht. Es stellte sich dann heraus, dass ihre Uhr falsch ging. Sie entschuldigte sich zwar, aber das nur klammheimlich - im Gegensatz zu ihren Beschuldigen vorher, die sie vor allen Kollegen vornahm.
1
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von den Chefs kommen immer neue Sachen, die dann gestern fertig sein sollen
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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