Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Anbindung, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwache Mitarbeiterführung, ungerechte Resourcenverteilung, fehlende Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Vetrauensperson für Mitarbeiter wäre hilfreich, Soziale kompetenzen der Teamleitung stärken, Präsenz von Führungskräften an den Standorten
Arbeitsatmosphäre
unterschiedliche Atmosphäre weil es diverse Standorte gibt, an Standorten Köln und Kaiserslautern sind Vorgesetzte präsent,
Werte der Unternehmenskultur werden nur teilweise gelebt.
Kommunikation
regelmäßige Updates via Mail , Bonusprogramm wird nicht transparent aufgezeigt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit in der Einarbeitung, mit der Zeit fühlt man aber das Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Urlaubsgenehmigung dauert teilweise bis zu 4 Wochen, Arbeitszeiten häufig mehr als 8h im Vertrieb und am Abend,
Teilzeit nach Schwangerschaft möglich, bis zu 10 Überstunden vertraglich festgelegt, Homeoffice kann angefragt werden
Vorgesetztenverhalten
Die beworbenen flachen Hierarchien werden nicht gelebt: jegliche Dinge müssen bei Vorgesetzten angefragt werden, Mitarbeitern wird kein Vertrauen suggeriert. Mitarbeiter müssen sich oft rechtfertigen. In nachfrageschlechten Zeiten werden Mitarbeiter im Verkauf stark kontrolliert.
Teamleiterverhalten sehr unterschiedlich je nach Team.
Vorstandsebene wirkt nicht greifbar und präsent im Team Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt: Einige Kollegen monatelang ohne Projekte, andere kommen vor Arbeit um. Unterstützung wird von der Teamleitung gestellt, jedoch muss dafür erst eine Rechtfertigung stattfinden und Mitarbeiter wird klein gemacht.
Arbeitsbedingungen
neue Technik, Kölner Büro modern und offen, Kaiserslautern wird erneuert, andere Standorte neu und modern
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung, Bonusprogramm
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
da flache Hierarchien ist Aufstieg nicht möglich, Abteilungswechsel möglich