Tolles Unternehmen - schlechte Führungsqualität!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, Tolles Bürogebäude, Junges-Nettes-Team, Gemeinsame Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Mitarbeiterführung, fehlende Präsenz des entsprechenden Vorstands, es wird mit flachen Hierarchien geworben - allerdings trifft dies nicht zu, keine klaren Vorgaben z.B. Homeoffice, Arbeitszeiterfassung, etc., Leitbild existiert - allerdings wird es an einigen Stellen nicht gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsumgebung, neues Bürogebäude mit vielen Möglichkeiten innerhalb des Gebäudes (Telefonbox, Ruheraum, großer Aufenthaltsraum, Terrasse, tolle Außenanlage, etc.). Die Großraumbüros erleichtern die Kommunikation innerhalb der Teams und fördern die Teamzugehörigkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft in einigen Fällen sehr gut, in anderen Fällen ist sie stark ausbaufähig. Gerade die Abteilungsübergreifende Kommunikation gestaltet sich teilweise schwierig. Ich denke hier gibt es mit Sicherheit noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Teamkollegen ist stark ausgeprägt, man kann sich auf seine Kollegen verlassen und wird nie alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Arbeits- und Zeitgestaltung fördern die Work-Life-Balance, gerade in der aktuellen Situation (COVID-19) und die damit einhergehenden Herausforderungen für alle. Es finden Treffen auch außerhalb der Arbeitszeiten statt und das Unternehmen bietet eine Plattform um sich hier gemeinsam zu verabreden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte stellt sich vor Ihre Mitarbeiter und verteidigt sie, wenn nötig. Leider ist das Verhalten stark von den persönlichen Launen abhängig und erwischt man einen schlechten Tag, kann man schnell auf die Abschussbahn geraten. Eigene Meinungen werden weniger gerne gesehen und meistens als persönliche Kritik aufgenommen. Selbstreflexion oder Kritikfähigkeit? Leider absolut nicht vorhanden. Das eigene Verhalten wird nicht hinterfragt. Es werden Unterschiede gemacht und diese bekommt man regelrecht zu spüren. Mitarbeiter werden aufgrund von Sympathien gestärkt. Bei Herausforderungen oder Problemen werden selten direkte und offene Gespräche geführt außer man fordert selbst ein Gespräch. Fakten werden verdreht um sich selbst keine Fehler eingestehen zu müssen. Die Fehler werden nur bei den Mitarbeitern gesucht und nicht bei sich und seiner eigenen Verhaltensweise. Man fährt mit Bauchschmerzen auf die Arbeit, aus Sorge was auf einen zukommen wird. In einer Diskussion wird trotz beworbenen flachen Hierarchien mit Machtspielen deutlich gemacht welchen „Stellenwert“ man eigentlich hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb des Teams Vertrieb sind sehr abwechslungsreich und bieten spannende Möglichkeiten. Auch außerhalb dieses Teams, finden sich in anderen Abteilungen spannende Aufgabenbereiche und bieten Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ich denke hier sollten klarere Vorgaben aus der Vorstandsebene aufgestellt werden. Vieles wird Abteilungsleiter- oder Standortabhängig unterschiedlich gehandhabt (Homeoffice, Arbeitszeiterfassung,etc.).
Arbeitsbedingungen
Es werden alle notwendigen Arbeitsmittel gestellt und sind auch auf einem technisch guten Stand! Tolles Bürogebäude am Standort Kaiserslautern. Es werden den Mitarbeitern Suppen, Smoothies und Tee gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Teams Vertrieb gibt es mittlerweile stufenweise Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und auch so viele positive Punkte hervorgehoben haben. Auf unser Team sind wir sehr stolz und den guten Zusammenhalt spüren wir in unserer täglichen Zusammenarbeit.
Offenbar gab es allerdings Konflikte zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft. Gemeinsam mit unseren Teamleiter:innen arbeiten wir kontinuierlich an einer positiven Arbeitsatmosphäre - auch durch die Weiterbildung unserer Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterführung. Wir bieten auch immer an, sich mit Problemen an das Team Personal zu wenden - nur dann können wir auch helfen und vermitteln. In einem offenen und konstruktiven Gespräch mit allen Beteiligten lassen sich Lösungen finden, die die Basis für einen weiteren gemeinsamen Weg bilden. Es ist immer schade, wenn die Möglichkeit ausbleibt, wieder zueinander zu finden.
Nichtsdestotrotz wünschen wir Ihnen alles Gute und verbleiben mit freundlichen Grüßen!