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Deutsche 
Rentenversicherung 
Bund
Bewertung

Sehr enttäuschend

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung schlecht
Kein Interesse an Verbesserung
Viele Machtspiele
Probleme bleiben liegen und es wird weggeschaut

Verbesserungsvorschläge

Die eigentliche Arbeit wieder in den Fokus stellen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Abteilungen, die ich bisher kennengelernt habe sehr schlecht. Es herrscht Desinteresse und viele machen nur Dienst nach Vorschrift. Die Führungskräfte sind sehr distanziert.

Kommunikation

Ist oftmals sehr schlecht. In den Teams mag es unterschiedlich sein, aber es geht bei Problemen die Abteilungsübergreifend sind nie darum gemeinsam etwas zu schaffen, sondern primär darum Arbeit abzuwälzen, damit man sie nicht selbst machen muss.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen sehr starken Unterschied zwischen Personen die vor zig Jahren eingestiegen sind und den Neuen. In meinen Augen ist es in den letzten 5 Jahren nochmal rapide bergab gegangen, da insbesondere die Älteren nur noch wenig Interesse an der Sache haben und die Einstellung herrscht, ich bin ja bald in Rente.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung erfolgt genau, allerdings wird man häufig mit Arbeit überladen. Dadurch viel Stress.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht! Führungskräfte die einfach nicht geeignet sind Menschen zu führen werden befördert, einfach weil es nach Sympathie und Politik geht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind nicht sehr ansprechend.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach TVöD, allerdings werden neue Stellen in sehr geringen Tarifstufen ausgeschrieben, dadurch verdienen Neueinsteiger deutlich weniger, obwohl diese häufig die eigentliche Arbeit erledigen.

Image

Es herrscht eine hohe Fluktuation, was man erst nicht erwartet, einem dann aber klar wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere durch Jahre und Sympathie.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deutsche Rentenversicherung Bund

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

wir haben uns vorgenommen, auf jede Bewertung einzugehen, nachzufragen, Ideen und Impulse mitzunehmen und weiterzugeben oder uns zu bedanken. Zugegeben, Ihre Bewertung unserer DRV Bund lässt uns etwas ratlos zurück. Zunächst einmal: Es tut uns sehr leid, dass Sie das alles so erfahren haben.
Wir geben Ihnen Recht, dass ein Teil unserer Dienstgebäude/Büros noch nicht modernisiert ist. Hierzu können wir Ihnen sagen: Es sind umfangreiche Sanierungsarbeiten, sowie die Nutzung neuer Bürogebäude geplant. Wir hoffen, dass auch Sie schon bald modernisierte Arbeitsbedingungen vorfinden. Im Intranet informieren wir regelmäßig über Sanierungen und Neuanmietungen von Bürogebäuden.
In der Kategorie Kollegenzusammenhalt schildern Sie Ihre Erfahrungen zu Unterschieden zwischen langjährigen und neuen Kolleg*innen. Wir wissen, dass den Themen Altersstruktur und der Umgang damit innerhalb unserer DRV Bund eine große Bedeutung zukommt. Wir versichern Ihnen, wir sind dabei Modelle zu entwickeln, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Regelmäßig bekommen wir auch positives Feedback aus Teams, die sich aus sehr erfahrenen und weniger erfahrenen Kolleg*innen zusammensetzen. Sie nutzen die wertvolle Synergie aus langjähriger Erfahrung mit großem Fachwissen und neuen Impulsen mit hoher technischer Affinität. So entsteht für beide Seiten ein Gewinn.
Wir wollen Sie nicht überzeugen, dass alles ganz anders ist, als Sie schildern - wir wollen damit nur zeigen, dass andere Menschen unsere DRV Bund zum Glück auch anders erleben.
Wenn Sie nochmals vorbeischauen und mit uns ins Gespräch kommen möchten, melden Sie sich sehr gern: https://jobs.drv-bund-karriere.de/kontakt/
Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, eine Veränderung für Sie zu erwirken. Was meinen Sie? Gibt es etwas Konkretes, was aus Ihrer Sicht verändert oder verbessert werden kann?
Wenn Sie Ideen haben, die für unsere gesamte DRV Bund umgesetzt werden können, bringen Sie diese sehr gern ein.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
das Team Personalmarketing

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