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Bewertung

Ausbildung zum Fachinformatiker

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei Deutsche Rentenversicherung Bund in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das für die NWK immer ein offenes Ohr ist, man versucht wirklich zu helfen wo man kann. Die Ausbilder einem wirklich helfen und sich auch hinsetzen und auch mal länger bleiben um einen Lernstoff näher zu bringen. Das man bei Krank keine Angst haben muss anzurufen, man hat die Mentalität von „ist zwar blöd, ABER Gesundheit geht vor und um die sollte man sich kümmern“ , die Benefits sind ein Plus Punkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bei Verbesserung, die Probezeit, die Internen Klausuren führen zu mehr Leistungsdruck und man hat mit der Berufsschule schon genug Leistungsdruck, da hofft man eigentlich auf Arbeit sowas nicht zu haben, zumindest nicht in dem Sinne.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für manche Seminare geben und die Probezeit ist die schlimmste Zeit, hatte noch nie ein Arbeitgeber wo die Probezeit so hart war. Einfach das man versucht im Hinterkopf zu haben, das es Nachwuchskräfte gibt die mental nicht so belastbar sind, bei so vielen „Klausuren“ schnell zusammenbrechen können, nicht jeder hat direkt programmier Erfahrung und man muss erstmal ein Fundament schaffen, worauf es bauen kann, das geht nicht innerhalb paar Wochen, manche brauchen länger um die Basics erstmal zu verstehen. Probezeit ist wichtig für beide Seiten keine Frage, aber dann zusätzlich Druck zu machen, hilft da nicht viel, außer das eine Person anfängt, sich mit anderen zu vergleichen und ggf ihren Wert von ihrer Leistung abhängig zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist angenehm, es gibt auch noch Betriebssport Angebote, für Nachwuchskräfte gibt es freiwillige Sport Stunden, wo man gemeinsam was spielt wie fußball oder Basketball, je nachdem wofür abgestimmt wird

Karrierechancen

Gibt viele Aufstiegschancen

Arbeitszeiten

sehr gut, gute Beginn Zeit und der Tag geht schnell rum

Ausbildungsvergütung

Ist gut im Vergleich zu anderen Unternehmen , klar mehr geht immer, gerade auf den Hinblick zu den Kosten eine Wohnung in Berlin zu haben.

Die Ausbilder

Man hat je nach Seminar unterschiedliche Ausbilder, die jedoch alle super lieb und Spaßig sind und denen auch was daran liegt, das man den Inhalt auch versteht und man keine Angst haben muss, Fragen zu stellen

Spaßfaktor

ist Seminar abhängig, gibt natürlich Phasen wo es sehr trocken ist vom Inhalt her, aber selbst dann wird versucht Spaß mit einzubauen

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat eine gute Work life Balance, man ist technisch gut ausgestattet ( die freien Laptops könnten nur bisschen besser sein) , Die It Räume sind modern und der Green room ist toll zum Entspannen

Variation

Im ersten Lehrjahr hat man erstmal nur interne Seminare , man lernt also super viel, damit man die Basics kann damit man in 2 Lehrjahr für die Teams gut vorbereitet ist und für die Berufsschule und Prüfung später

Respekt

Respektvoller Umgang untereinander, alle sind nett zu einem und falls es mal Probleme gibt, arbeitet man daran gemeinsam eine Lösung zu finden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Deutsche Rentenversicherung BundPersonalmarketing

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die positiven Worte zu Ihrer Ausbildung bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen und unsere Ausbilder*innen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Besonders wertvoll ist Ihre Rückmeldung zum respektvollen Umgang im Team und der guten Work-Life-Balance. Auch die technische Ausstattung und unser Green Room scheinen bei Ihnen gut anzukommen. Die sportlichen Aktivitäten, auch für Nachwuchskräfte, sind tatsächlich ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Ihre konstruktive Kritik zur Probezeit und den internen Klausuren nehmen wir sehr ernst. Sie sprechen damit einen wichtigen Punkt an: Wir möchten niemanden überfordern und alle individuell dort abholen, wo sie stehen. Lassen Sie uns gerne gemeinsam überlegen, wie wir die Einarbeitungsphase noch besser gestalten können. Für weitere Anregungen und einen persönlichen Austausch stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und aktiv dazu beitragen, unsere Ausbildung noch besser zu machen!

Herzliche Grüße und alles Gute
das Team Personalmarketing