Sicher aber Langsam und rückschrittlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gleitzeit, sicherer Arbeitsplatz.
Ich möchte hier bleiben, aber die alten Arbeitsmuster und die Großraumbüros frusten zunehmend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Steinzeitarbeitsweise, für alles wird ein Antrag benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Fragt die jüngere Generation und schafft alte Arbeitsweisen und alte Arbeitsprozesse, die zuviel Zeit kosten, ab!
Es ist alles zu alt, das Denken, die Anträge, die Vorgänge. Traut euch bitte mehr!!!
Arbeitsatmosphäre
Da immer mehr Bereiche mit Großraumbüros ausgestattet werden, ist man, was seine Arbeitsweise angeht, natürlich extrem abhängig von seinen Arbeitskollegen. Vermutlich sollen durch diese Großraumbüros Kosten gespart werden. Die Bereiche werden durch ca. 1 Meter hohe Wände getrennt und der Flur mit Schließschränken.
Teilweise werden in diesen Großraumbüros zwanghaft Sitzplatzwechsel durchgeführt, was sich "Desk-Sharing" nennt und wohl modern klingen soll. Die Begründung liegt darin: Es gibt nicht genug Sitzplätze, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen hat. Deswegen wird routiert, wenn jemand länger im Urlaub ist oder krank ist.
Dies bringt natürlich extreme Unruhe und man muss sich immer wieder auf neue Leute einlassen und einstellen. Dieses System ist keineswegs attraktiv und es gibt einige Mitarbeiter, die jede Woche "Angst" haben, wieder den Sitzplatz zu wechseln.
Auch ist man den Radios der Mitarbeitenden ausgesetzt.
Kommunikation
Die Teamleiter versuchen ihr bestes, um Änderungen früh zu kommunizieren.
Die Stufe über den Teamleitern allerdings kennt das Wort "Kommuniktion" wohl nicht.
Alles dauert ewig. Es gibt Informationen, die einige Mitarbeiter schon vor den Teamleitern wissen.
Teamleiter werden teilweise nicht in Entscheidungen einbezogen, sodass man der Willkür der eine Etage darüber ausgesetzt ist. Dies frustet die Teamleiter selbst natürlich und ist wahrscheinlich einer der Gründe, wieso es immer weniger gibt oder niemand mehr diesen Job machen möchte.
Änderungsvorschläge werden sofort im Sand erstickt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich wollen alle das Selbe.
Es ist eben wie auf jeder Arbeitsstelle.
Mit den einen kommt man besser klar, als mit den anderen, nichts besonderes.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist eine Work-Life-Balance auf jeden Fall gegeben.
Überstunden aufbauen, dafür eben ab und zu mal 1-2 Stunden früher gehen.
Absolut kein Problem.
Teilzeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an.
Das Verhalten der Teamleiter ist bemüht und verdient Respekt.
Wie schon erwähnt ist es die Etage über den Teamleitern, die sich nicht mit der praktischen Arbeit auskennen und dennoch Entscheidungen treffen, die für die praktische Arbeit maßgeblich sind.
Die Arbeitsweise erinnert an das Mittelalter, modern ist was anderes.
Es wird zuviel wert auf banale und unwichtige Dinge gelegt.
Die wirklich wichtigen Themen werden wochenlang aufgeschoben.
Organisation ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Kommt wohl darauf an, wo man dort arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen werden relativ ungern über neue Änderungen informiert, was aber auch daran liegen mag, dass diese an ihrer Arbeitsweise nichts mehr ändern wollen.
Frei nach dem Motto "Ich mach das ja eh nichtmehr lange mit und mache das so wie schon immer."
Wird dem älteren Semester etwas neues erklärt, gibt es genug, die auf stur schalten.
Somit entwickelt sich ein toxischer Kreislauf, auf dem Fehler entstehen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auch darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Die DRV ist bemüht, moderner zu werden, aber es dauert alles viel zu lange.
Alleine schon der Weg, um Skype zu beantragen erfordert Formulare, anstatt dass jeder Mitarbeiter automatisch auf seinem PC Skype zur Verfügung hat. Die Herren und Damen scheinen wohl nicht zu wissen, dass man Skype auch effektiv ohne Kamera und Headset benutzen kann.
Das schon angesprochene Konzept "Großraumbüro" ist ein Fehlschlag, der endlich als solcher akzeptiert werden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, in den Großraumbüros darf im Müll nichts anderes landen als Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts daran auszusetzen. Ich bin mit meinem Gehalt definitiv zufrieden.