Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEUTSCHE ROCKWOOL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein kleiner Abhaken Punkt. Wenig Info und oder zu späte Infos.
Zum größten Teil ein Familiäres Zusammenleben(Abteilung Bezogen). Aber auch übergreifend zwischen den Abteilungen.
Die Worte des kleinen Mannes finden zwar Gehör. Werden aber immer versucht zu schmälern und in den selbsternannten Vorstellungen zu Begraben.
Lob gibt es auch, aber selten. Ein Dankeschön ja. Bei Fehlern/Fehlverhalten gleich ein auf den Deckel bis hin zu Arbeitsrechtlichen Konsequenzen.