Top Arbeitgeber - fordern und fördern im Einklang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flache Hierarchien und eine entspannte Arbeitsatmosphäre, wie sie durch von oben vorgegeben fair behandelte Mitarbeiter entsteht. Flexible Arbeitszeiten, eigentverantwortliches Arbeiten und dank kleiner Abteilungen und kurzer Wege ist trotzdem immer schnell jemand zur Hand, wenn man Unterstützung braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man unbedingt einen "negativen" Punkt braucht, könnte man schreiben, dass die Firma kaum schnelle interene Karrierewege bereitstellen kann, weil Sie mit knapp über 200 Mitarbeitern, die meisten davon fachliche Spezialisten, nicht sehr groß ist. Trotzdem wird Leistung honoriert, wichtiger ist für mich aber die Sicherheit und die gewährte Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich von Kooperation geprägt - ohne schwarz-weiß malen zu wollen würde ich behaupten, dass die "Firmenkultur" sehr familiär ist. Das ist nicht allein durch nette Mitarbeiter zu erreichen, sondern muss auch der Unternehmensführung zugeschrieben werden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Infos vom Betriebsrat, Firmenbroschüren. Gute Kommunikation von und auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, elektronisch nachgehalten, bei 38 Stunden pro Woche - sehr fair. 6 Monate Elternzeit waren auch für mich als Mann problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Büros mit maximal 2 Personen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betreibt die größte Solaranlage Düsseldorfs, benutzt Umweltpapier, beschäftigt meines Wissens nach keine Leiharbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag plus Fahrt- und Essenszulagen, VWL, stark bezuschusste BAV, 14 Gehälter, Kleinkindbetreuung, Physiotherapie, Fortbildungen...Mehr als fair.
Image
Ich bin ehrlich ein Angestellter, der diese Bewertung ohne Wissen meiner Chefs aus freien Stücken schreibt. Diese Firma überzeugt. Eventuell bin ich auch noch von meinem vorherigen Arbeitgebern "vorgeschädigt", aber hier kann man sich ehrlich kaum beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Mittelgroßes Unternehmen, versucht aber fast alles im Rahmen seiner Möglichkeiten, u.a. die Kostenübernahme für nebenberufliche Bachelor- und Masterstudiengänge.