18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit hohen Erwartungen gewechselt leider auf ganzer Linie enttäuscht worden
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Marke und innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten , Arbeitspläne werden nicht eingehalten . Ohne Rücksprache werden Pläne geändert ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback geben ,mehr Wertschätzung an neue AN Weniger Druck ausüben
Kommunikationsunternehmen mit internen Kommunikationsproblemen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nette Atmosphäre und oberflächlich eine Firma "der offenen Türen".
Image
Das Image ist bei Kunden sehr unterschiedlich und teils von früheren, negativen Erfahrungen geprägt, die sich aber grundsätzlich verbessert haben.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, allerdings ohne wahrliche Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei professionelle Schulungsmaßnahmen, ab und an interne Veranstaltungen, die man aber kaum als Weiterbildung bezeichnen kann. Karriereleitern kann man ebenso wenig klettern und Beförderungen finden grundsätzlich kaum bis nie statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, im Branchenvergleich allerdings eher unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird absolut nichts getan. Soziale Aktivitäten werden auch in keinster Weise gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung eine nette Atmosphäre im Team, teilweise ist die Stimmung im Hintergrund aber stark angespannt und es wird gerne an anderen herumgepickt und mitunter auch gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind im Unternehmen tätig und werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen sitzen leider sozial und vom Führungsstil her gesehen nicht sehr erfahrene und professionelle Menschen, die Töne gegenüber Mitarbeitern an den Tag legen, die nicht feierlich sind. Beschwerden in den obersten Ebenen bleiben ohne jegliche Reaktion. Teamleiter haben teilweise einen Freifahrtschein und man hat das Gefühl sie können machen, was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alles andere als schön, aber zweckgemäß. Die Ausstattung ist in Ordnung und hat sich über die Zeit etwas verbessert.
Kommunikation
Infos werden auf die letzte Minute verteilt, Abteilungen und Mitarbeiter die es betrifft werden vorher nicht mit in die Planung einbezogen. Viele Abteilungen und Mitarbeiter meinen eigene Wege gehen zu müssen.
Gleichberechtigung
Über Gleichberechtigung als Frau kann man sich nicht beschweren, gefördert wird sie aber nicht aktiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen. Keine zufriedenstellende Aufgaben. Grausame Codebase (so ziemlich das schlimmste was ich in meiner gesamten Laufbahn gesehen habe). Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt. Die Begründung ist "Zeitmangel". Aus wirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar, jedoch ist der Führungsebene offensichtlich nicht klar, dass man sich dadurch, dass man sich die Zeit nicht nimmt, sich immer weiter ins Abseits schiebt. Man muss da eine Mitte finden!
Work-Life-Balance
Aufgrund des Mitarbeitermangels wird man schnell der sogenannte "D*pp für Alles".
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Strukturebene ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gut... Es gibt Kollegen, die quasi NICHTS leisten. Diese waren zufällig aus dem älteren Semester. Daher würde ich sagen, dass das entweder bewusst hingenommen oder nicht gesehen wird. In beiden Fällen ist das ein Versagen der Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Man wird nicht ernst genommen, obwohl man nachweislich über die meiste Erfahrung in seinem Bereich in der Firma verfügt. Vorgesetzte haben Angst vor Modernisierung. Daher lebt die Firma technisch in der Steinzeit. Vorgesetzte geben Dinge vor, vor denen Sie keine haben. Angst Verantwortung abzugeben, dabei sind sie selber komplett überfordert. Das einzige was abgegeben wird ist der Stress, den sie sich selber zuzuschreiben haben.
Arbeitsbedingungen
Standard Notebooks als Arbeitsgerät. Standard Monitore. Nichts besonderes, aber auch nicht unterirrdisch.
Kommunikation
Organisatorisch ein Alptraum. Ein buntes planloses Misch-Masch aus E-Mails, Ticketsysteme (ja, plural!) und Zuruf aus dem Off.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Für Neulinge ist das jedoch eine gute Gelegenheit zu sehen, wie man es NICHT machen sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ich konnte keinen ausreichenden Respekt gegenüber den Mitarbeitern sehen - Ich habe häufig beobachtet, dass Absprachen nicht eingehalten wurden - Ich habe die Kommunikation im Unternehmen als chaotisch wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter respektieren - Absprachen einhalten - Struktur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach sehr stark abhängig davon, wo man landet. Da ist insgesamt von einem bis fünf Sternen alles dabei.
Image
Was man von Mitarbeitern über die Firma hört, hängt meiner Erfahrung nach extrem davon ab, auf welchem Flur man fragt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich, was das angeht keine negativen Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe oft nach Weiterbildungsmaßnahmen (mit Mehrwert für die Firma) gefragt und habe nie eine erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie irgendwelche Auffälligkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team. Kann man nicht anders sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie irgendwelche Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Absprachen oder Versprechungen wurden in den von mir wahrgenommenen Bereichen häufig nicht eingehalten. So wurde in unserer Abteilung zum Beispiel die Einführung von bestimmten Prozessen von der GL mitbeschlossen, dann aber von einigen Vorgesetzten nicht etwa durchgesetzt und vorgelebt, sondern aktiv durch Nichteinhaltung torpediert.
Zudem konnte ich respektloses Verhalten gegenüber den Angestellten beobachten. Einem Kollegen wurde zum Beispiel unterstellt, er würde seine Arbeitszeit nicht vollständig ableisten. Ohne jede Form von Evidenz, vom Bauchgefühl des betroffenen Vorgesetzten einmal abgesehen. Hätte man statt direkt mit einem Vorwurf in die Tür zu fallen einfach mal freundlich gefragt, hätte man festgestellt, dass der Kollege sorgfältig Timesheets führt.
Es gäbe sehr viele solcher Geschichten, die ich hier erzählen könnte.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Meiner Einschätzung nach sehr stark davon abhängig, wo man landet.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach ziemlich chaotisch. Meine Emails blieben oft unbeantwortet, meine persönliche Nachfragen wurden meistens nicht hinreichend beantwortet, ich konnte keine klare Struktur in den Kommunikationskanälen der Firma ausmachen.
Innovatives Unternehmen mit starkem Wachstum und toller Atmosphäre
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, die Hierarchien extrem flach. Wo hat man sonst die Möglichkeit selbst als "einfacher" Angestellter direkt mit dem Vorstand Fragen zu klären? Man merkt den MitarbeiterInnen an, dass sie gerne hier arbeiten.
Image
Wer aus der Tk-Branche kommt, kennt und schätzt die MitarbeiterInnen der Deutsche Telefon Standard AG und das Unternehmen. In anderen Branchen können wir aber durchaus noch an der Bekanntheit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer dazulernen möchte kann sich sowohl intern im Gespräch mit erfahreneren KollegInnen fortbilden. Aber auch externe Weiterbildungsangebote werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es eng wird, rücken alle eng zusammen und arbeiten gemeinsam an einer Lösung. Hier gibt es kein Zuständigkeitsgerangel, jeder packt mit an!
Vorgesetztenverhalten
Da ich selbst Vorgesetzter bin, möchte ich diesen Punkt nicht wirklich bewerten. Ich hoffe eher, dass mein Verhalten vorbildlich ist und meine MitarbeiterInnen von meiner Führung profitieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und eine sehr gute technische Ausstattung. Zwei Monitore sind hier Standard, viele Mitarbeiter haben einen modernen Notebook-PC.
Gleichberechtigung
Was bei anderen in Imagebroschüren steht, wird hier gelebt. Toll finde ich auch den respektvollen und vor allem integrativen Umgang mit MitarbeiterInnen mit Behinderung.
Interessante Aufgaben
Wer "business as usual" sucht, ist hier verkehrt: Jeder Arbeitstag bietet neue Herausforderungen und erfordert kreative und flexible Lösungen.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Telefon Standard durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsche Telefon Standard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Telefon Standard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.