Bewertung aus mittlerer Führungsebene heraus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Austausch untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Worte hinsichlich dem deutschen Personal aber eigentlich nur flaches Kostenmanagement wie es jede Untetnehmung macht, nix Innovatives im umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
MEHR Gemba, mehr echten Walk the Talk, weniger Mangement mehr Führung und Emphatie
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang und zwischen Kollegen mit transparentem Austausch
Kommunikation
Teilweise manipulative Kommunikation vom höheren Management mit sachfremden erwägungen. Fachlich richtig aber selektive Fommunikation
Kollegenzusammenhalt
Primär sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice, starker Arbeitsschutz, offener Austausch
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzerkontakt sehr gut und offen, Geschäftsführung weit vom aktuellen Business weg. Kein Gemba-Setting. Topmanager haben Angst vor Dailybusiness.
Interessante Aufgaben
Viele Chancen und Handlungsalternativen.
Gleichberechtigung
Das passt schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht weg, verlasst das Untetnehmen idt die primäre Botschaft für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeiter:innen.
Arbeitsbedingungen
Fair und offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher fokus auf nachhaltigkeit und Fairneß
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Standard, Toplöhne werden selten bezahlt,
Image
BILLIG WILL ICH VERSUS Beste Ergebnisse mit den besten Mitarbeiter:innen.
Karriere/Weiterbildung
Alle chancen zur weiterentwicklung vorhanden.