Hat den Wechsel zum agilen Model recht gut gemeistert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Entwicklung der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern in den letzten Jahren (der Kommentar ist aber nicht zum Ausruhen gedacht!). Massnahmen zum Klimaschutz werden aktiv angegangen (wie etwa Umstellung der Fahrzeugflotte auf Stromer).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist nicht im oberen Bereich des Branchen üblichen. Das wird durch die Arbeitsbedingungen aktuell etwas ausgeglichen - könnte sich aber trotzdem mittelfristig negativ auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Den Pfad der Agilisierung konsequent weiter verfolgen. Den Weg zur grünen IT intensiver beschreiten. Um Gottes Willen nicht wieder in alte Muster verfallen! Angebote zur Mitarbeiterbeteilung am Unternehmenserfolg (Shares4You) nicht einfach stillschweigend aussetzen.
Arbeitsatmosphäre
In weiten Bereichen ist das agile Modell gut implementiert. Die Zeiten von "Cover your ass" sind einer positiven Fehlerkultur gewichen.
Kommunikation
Das Umfeld fördert offene Kommunikation. Natürlich hängt es immer auch am Einzelnen. Alles in allem aber sehr viel besser als vor der "Agilisierung".
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene der Teams größtenteils gut - sehr gut.
Work-Life-Balance
Mit Telearbeit und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut. Die Wochenarbeitszeit insgesamt könnte noch etwas reduziert werden. Hier wären 35h gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Prinzip der Servant-Leadership wird gut gelebt.
Interessante Aufgaben
Wer mag und flexibel ist findet sehr interessante Themen, etwa im Robotics (Automatisierung) und AI Umfeld.
Gleichberechtigung
Gefühlt sind Frauen noch leicht unterrepräsentiert in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht zu halten, ATZ-Regelungen gibt es nur noch in Ausnahmefällen. Das Wissen und die Erfahrung werden geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden schon deutliche Anstrengungen unternommen. So wird die Dienstwagenflotte auf Elektro umgestellt, Strom grün eingekauft usw. Die Anstrengungen könnten aber sicherlich noch intensiviert werden. Speziell im Bereich der "grünen IT" ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Basis ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist explizit erwünscht. Zahlreiche Akademien sind in den letzten Jahren ins Leben gerufen worden (etwa für DevOps, Data-Science, ...)