Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftsfähiges Geschäftsmodell
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstruktur bei langer Betriebszugehörigkeit (steigt niemals)
- Sehr geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch den Konzern
- Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- BV Mobile Working überarbeiten, Teams die Möglichkeit geben selbst zu entscheiden, wie viel Anwesenheit notwendig ist
- Aufhören mit dieser Selbstbeweihräucherung in YAM und diversen Newslettern ohne Mitarbeiter für ihre gute Leistung zu belohnen
- Rechtzeitig neue Mitarbeiter Einstellen für die, die gehen, und nicht jetzt plötzlich von heute auf morgen 1000 Leute weil auffällt, dass Leute in Rente gehen (Überraschung)
- Nicht so geizig und spitzfinderisch sein was Themen wie das Energiegeld betrifft, das ist in der Belegschaft sehr schlecht angekommen
- Bessere Versorgung von Standorten außerhalb der Zentralen
Arbeitsatmosphäre
Die Telekom ist sehr darauf bedacht gute Standorte zu haben und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen ... und zwar in Bonn und anderen großen Zentralen Standorten. Die kleineren Standorte sind im Vergleich katastrophal. Bei uns gibt es keine Kantine, kein Obst, keinen Kaffee, keine Snacks, eigentlich gar nichts, was bei anderen Firmen Standard ist. Ansonsten ist die Atmosphäre an sich locker und relativ entspannt.
Kommunikation
Man muss "die Telekom" immer getrennt betrachten. Es gibt den Konzern und den Betrieb. Die Kommunikation des Konzern ist stets oberflächliche Lobhudelei, ohne Probleme ernsthaft anzusprechen. Alles kommt von oben herab, was bei der Konzerngröße aber auch verständlich ist.
Die Kommunikation im Betrieb ist besser und auf Augenhöhe, aber trotzdem ausbaubar. Oft sind Prozesse nicht klar und werden auch nicht vernünftig kommuniziert, weil jeder seine eigene Suppe kocht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie erlebt dass sich jemand unkollegial Verhalten hätte. Nicht einmal die Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 38-Woche mit ca. 12 extra Urlaubstagen (offiziell insgesamt 44 Urlaubs/Eza-Tage pro Jahr), halbe Stunde Pause, Mobile Working... Man kann sich nicht beschweren. Man möchte mittlerweile, dass die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bisher bis auf wenige Ausnahmen (menschlicher Natur) gut.
Interessante Aufgaben
Es geht. Hat man sich einmal eingelebt, kehrt Trott ein. Auch wenn es oft neues zu lernen gibt, ist das nicht gerade spannend, weil in meinem Fall Verwaltungstätigkeit. Kommt sicher auf den Menschen und die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Nichts negatives wahrgenommen. Manchmal hat man das Gefühl bei Führungskräften gibt es eine Frauenquote
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen möchte sie halt loswerden (Altersteilezeit usw), aber sonst ganz normal.
Arbeitsbedingungen
Die oben genannten Mängel zur Ausstattung der Standorte, außerdem ist man sehr unflexibel was Gerätewahl anbelangt. Es wird Desksharing betrieben und überall stehen die gleichen Monitore, die vielleicht nicht für jeden Optimal sind. Die BV sieht 51% Anwesenheit im Büro vor, was langsam auch wieder umgesetzt werden soll. Das finde ich nicht unbedingt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja geht schon. Papier wird eigentlich keins mehr genutzt, Flotte umgestellt, Strom gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist für die meisten Regionen gut, in teuren zu wenig. Leider Tarifvertrag mit Gießkannenprinzip, sodass Leistungsträger oft nicht positiv berücksichtigt werden. Zuerst Weigerung bei der Zahlung von Energiegeld, dann nach ewigen Verhandlungen hat die Gewerkschaft 1000€ rausgeholt. Arbeitgeber feiert sich anschließend, dass er ja so sozial sei und Energiegeld zahle... naja, kann sich jeder seinen Teil denken
Das Gehalt steigt innerhalb der Entgeltgruppe innerhalb von 3-4 Jahren um insgesamt 15%, danach gibt es NIE WIEDER eine Erhöhung, auch wenn man 40 Jahre im Unternehmen ist. Das ist nur möglich über eine andere Entgeltgruppe, also auch einer anderen Tätigkeit.
Image
Geht schon. Ist durch die Aufteilung in die Untergesellschaften halt einfach schlecht organisiert. Viel Potential geht durch die strikte Trennung von DTS, DTA und DTT verloren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wohl Möglichkeiten, bisher habe ich aber noch keine Angeboten bekommen. Ansonsten ist der mögliche Karriereweg lokal bei mir sehr beschränkt. In anderen Regionen mag das besser sein.