Stolz, so lange #dabei gewesen zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die soziale Verantwortung und Verlässlichkeit täglich zum tragen kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungspotential wird es immer geben, aber ist es deswegen gleich schlecht?
Verbesserungsvorschläge
Nach der IPF ist vor der IPF - ggf. mal darüber nachdenken Zyklen zu vergrößern und vielleicht nicht immer alles bis ins letzte Detail planen zu wollen. Denn es kommt ja ohnehin eigentlich immer anders, als vorher geplant und der Aufwand, der hier eigentlich das ganze Jahr hinweg betrieben wird ist enorm. Zu welchem Mehrwert?
Reorganisationen, die in der Umsetzung durch die nächsten überholt werden sind Gift für das Geschäft. Leider kein Einzelfall und seit ein paar Jahren kommen vielen Bereiche aus dem dem ReOrg Strudel nicht mehr raus.
Arbeitsatmosphäre
Insbesondere in Zeiten der Pandemie hat sich gezeigt, wo die wahren Stärken des Konzern liegen - einfach für ihre Beschäftigen da zu sein und alles nur erdenklich für deren Sicherheit/Wohlbefinden zu tun
Kommunikation
Ist natürlich Bereichs- & Mgmt. abhängig aber generell spielt die Telekom in der Champions League
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich Bereichsabhängig aber in meinen 20 Jahren bei der Telekom gibt es ein wirklichen Zusammenhalt und man fühlt sich stets #dabei
Work-Life-Balance
Auch hier hat sich in der Pandemie das wahre Gesicht eines verantwortungsvollen Arbeitgebers gezeigt, der sich um seine Mitarbeiter sorgt und auch in der läge ist unkonventionelle Wege zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Der Konzern ist "riesig" - und auch ich habe in meinen 20 Jahren den so genanten "Teufel trägt Prada" Menschen erleben dürfen/müssen. Aber wie sagt man so schön - spätes Karma kommt gewiß und wie sich gezeigt hat, behielt ich recht ;-)
Interessante Aufgaben
Wenn man über den Tellerrand schaut und aktiv bemüht ist sich abwechslungsreiche Aufgaben zu suchen, dann wird es eigentlich nie langweilig
Gleichberechtigung
Welcher DAX Konzern hat so viele weibliche Führungskräfte wie die Deutsche Telekom?
Umgang mit älteren Kollegen
ist wie in anderen Unternehmen Bereichsabhängig - auf Konzernebene gibt es unzählige Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts und man ist in der Lage von wirklich überall aus zu arbeiten, sofern es mindest einen Empfangsbalken gibt ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT, - Mobility, digitale Genehmigungsverfahren/Abrechnung/etc. zeigen dass die telekom hier definitiv ihre Vorbildfunktion einnimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Ob Tarif, außer Tarif oder Leitend - marktgerecht und sehr innovativ (Benefit Budget, Betriebsrente, Pensions Fond, Share Matching, etc.)
Image
Klar wird hier und dort gejammert, gemeckert - aber wenn man die freiwilligen Markenbotschafter oder Posts auf LinkedIn sieht, dann ist klar wie stolz die Belegschaft auf ihr Unternehmen ist
Karriere/Weiterbildung
Das ist immer ein nehmen und geben und wer keine Eigeninitiative zeigt, wird immer was zu meckern haben. Angefangen von unzähligen Ausbildungsrichtungen, duale Studiengänge, kostspielige Zertifizierungen (Prozess/IT/etc.) oder Mgmt. Coaches