Strukturvertrieb mit System von Scientology
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden zumachen. Ohne diese unsäglichen Strukturvertriebe würde sich der Ruf der Vericherungskaufleute auf Anhieb verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, die sogenannten Direktionsleiter versuchen durch Druck und Sanktionen die untergeordneten Regionaldirektionsleiter dazu zu motivieren Leute in einfragwürdiges Pyramidensystem anzuwerben
Kommunikation
Befehle und Anweisungen von oben nach unten. Kritik ist nicht gestattet um den Frieden in der „großen Familie“ zu zu stören.
Kollegenzusammenhalt
Selbst nach 3 Jahren bröckelt der Zusammenhalt unter den ehemaligen Generali Kollegen. Wird nur an sich noch gedacht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man muss für die DVAG leben.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Möchtegerne
Interessante Aufgaben
Finanzen und Versicherungen sind ein tolles Arbeitsfeld
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich mies behandelt, wenn man nicht den Leitfaden der DVAG folgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese kein Neugeschäft mehr bringen, weil die Pflege des Bestandes zu viel Zeit in Anspruch nimmt wird versucht diese auf das Abstellgleis zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Unter diese Voraussetzungen unter aller Würde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird digital gemacht, das ist großartig.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist in der Ausschließlichkeit selbstständig. Die DVAG und die Führungsebene greift einen Großteil der Provisionen ab.
Image
Bescheiden. Richter bezeichnen den Leumund der DVAG als lausig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich wenn man neu Mitarbeiter gewinnt.