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Deutsche 
Welthungerhilfe 
e.V.
Bewertung

Wenn Vorgesetzte sich bedroht fühlen - durch eigene Unsicherheit großen Schaden verursachen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Deutsche Welthungerhilfe e.V. in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie versuchen sich zu verbessern - ständig neue Wege suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie bei all den Veränderungen nicht mehr den Überblick haben wer was wie macht - dadurch herrschen in manchen Aussenstrukturen CAOS und sehr ungeeignete Vorgesetzte machen das Image der Firma kaputt und das Leben von Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Den Vorgestzten keine Generalvollmacht ausstellen -
Mit Mitarbeiter - auch und besonders Auslandsmitarbeiter - viel wertschätzender umgehen. Vorgesetztenstellen NUR an 1A-Leute vergeben und die Stellen regelmässig neu besetzen - damit diese "Königreiche" nicht aufgebaut werden können.

Arbeitsatmosphäre

KEIN Lob der Vorgesetzten - keinem Gegenüber. Wertschätzender Umfang ist ein FREMDWORT

Kommunikation

Sehr sehr dürftig - unprofessionel

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit aber auch sehr "eigen" -

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation noch Versuch Konfliktfälle zu klären. Benutzt viel mehr jegliche Schwierigkeit um Angestellten zu kritisieren und als untauglich darzustellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe war super interessant und herausfordernd - es kommt aber vor das Schwierigkeiten durch falsche Informationen oder Unachtsamkeit entstehen

Gleichberechtigung

Auch ist hier "offiziel" das Thema großgeschrieben - in meinem Fall jedoch war die Praxis sehr anders, da angenommen wurde dass Männer besser mit Machos umgehen können - fatal!

Umgang mit älteren Kollegen

Voreingenommenheit herrscht auch hier!

Arbeitsbedingungen

Durch die Natur der Aufgabe arbeitet man als Mitarbeiter im Ausland unter schwierigen Umständen - dies wurde jedoch noch dadurch erschwert daß die Vorgesetzte den Zugang zum Landesbüro nur unter ganz bestimmten Umständen zulies!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offiziel wird darauf geachtet - doch der Umgang mit Geschäftswagen und Geschäftsreisen spricht gegen diesen Scheinanspruch

Gehalt/Sozialleistungen

Der Grund warum Leute diesen Arbeitgeber wählen - ein Armutszeugnis

Image

Das Image nach außen ist gut - doch nach meinem Blick im Inneren hat sich dieser Eindruck völlig verändert.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert - jedoch nicht immer gern gesehen. Mir wurde tatsächlich vorgeworfen daß ich die Firma ausbeuten will wenn ich Anspruch auf Bildungsurlaub geltent machte

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