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Vorstellungsgespräche

Theresia KliemankPersonalteam (Personalentwicklung)Januar 2024(aktualisiert)

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für dich angenehm und transparent war. Auch wenn es am Ende leider nicht geklappt hat. Aber man sieht sich ja nicht nur einmal im Leben - egal ob beruflich oder in einem anderen Kontext.

Alles Gute für dich und deinen weiteren Weg.

Lieber Bewerber,

es ist natürlich nicht angenehm für ein Unternehmen, eine kritische Bewertung auf einem Portal wie kununu zu lesen. Ich möchte allerdings die Gelegenheit nutzen, mich dazu zu äußern.
Zunächst ist es richtig von Ihnen zu sagen, dass man doch wenigstens die „20 Sekunden“ Zeit hätte finden können, es soll auch keine Rechtfertigung sein, leider kann ich im Nachhinein die Gründe nicht genau benennen, warum wir mit Ihrer Bewerbung so umgegangen sind. Wir freuen uns über jede Bewerbung und das damit entgegengebrachte Vertrauen. Ich denke, ich weiß, um welche Stelle es ging. Die Stelle sollte neu geschaffen werden, was für die tatsächliche Besetzung zu Verzögerungen geführt hat. Das ist keine Entschuldigung, aber eine mögliche Erklärung für die späte Antwort.

Zum Gespräch selber; als angesprochene Person und als jemand die die potenzielle Vorgesetzte gut kennt, möchte ich die Aussage aber so nicht stehen lassen, auch wenn es natürlich Ihr subjektives Empfinden darstellt. Ich kann in Erinnerung des Gespräches ausschließen, dass meine Kollegin desinteressiert und gelangweilt war. Sie hatte großen Bedarf an der Besetzung der Stelle und war somit an der beruflichen Erfahrung und der Persönlichkeit von Ihnen interessiert. Wir führen in unserem Unternehmen Gespräche, um sich gegenseitig besser kennenzulernen, keine harten Interviews. Über ein gutes Gespräch mit uns wichtigen Fragen, möchten wir ein Gefühl entwickeln, ob der Bewerber gut zu unserem Unternehmen passt. Die gespürte Unsicherheit meinerseits kann ich leider nicht nachvollziehen, dass es für mich gerade in diesem Bereich keinen Grund für Unsicherheit gibt. Ich mag es Bewerbergespräche zu führen und neue Menschen bzw. potenzielle neue Kollegen kennenzulernen und ich bin davon überzeugt, alle Fragen, die einem Bewerber interessieren beantworten zu können. Leider haben Sie nicht konkret benannt, was bei Ihnen diesen Gedanken verursacht hat, deshalb kann ich das nur soweit beantworten.

Lieber Bewerber, wenn Sie mögen kontaktieren Sie mich noch einmal direkt, dann habe ich die Möglichkeit zu Ihrer Kritik Stellung zu nehmen. Ich würde mich freuen.