132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man kurzfristig frei haben wollte, war dies meist möglich.
Sollte sich an modernen Firmenstrukturen ein Beispiel nehmen, bei denen die Mitarbeiter zufrieden mit dem Gehalt und den Fortbildungen sind. Wichtig wäre auch ein großer Schritt in Richtung Arbeitssicherheit. In diesen Dingen wird immer nur das gerade nötigste getan, das reicht aber nicht um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bei dem jeder Arbeitnehmer im Unternehmen bleiben möchte und um sehr gut ausgebildeten Nachwuchs zu werben.
Man muss bereit für den Bereitschaftsdienst am Wochenende sein.
Nur die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen, oder vom Kunden gewünschten Vortbildungen werden durchgeführt. Hier tritt man auf der Stelle.
Das Gehalt ist ziemlich niedrig, Verhandlungen gestalten sich zäh und dann mit geringem Erfolg.
Vorschriften werden umgesetzt.
Es wurde mir im Vorstellungsgespräch ein anderes Gehalt versprochen als letztenendes gezahlt wurde.
Gutes Material und Werkzeug, auf die Arbeitssicherheit wird jedoch wenig geachtet.
Windenergie ist grundsätzlich immer interessant, allerdings sind im Service immerwieder die gleichen Routieneaufgaben an der Reihe.
Thema Windenergie für mich absolut wichtig, besonderer Reiz der Bereich Offshore
Keine klaren Entscheidungsprozesse, Geschäftsführung mit Defiziten. Hohe Zahl an Kolleginnen und Kollegen in den letzten Jahren gegangen.
Viel Abwanderung aufgrund Lohnhöhe. Es wird auf preiswerten Nachwuchs gesetzt. Qualität bleibt dabei auf der Strecke
Meinen Freizeitausgleich !
Mitbestimmungsrecht bei Projekten( Planung, Material, Personal etc.
Das würde jetzt den Rahmen sprengen.
Ich finde es gut das wir jetzt einen BR haben. Der sich für die Belange der AN und des AG einsetzt.
Daher wird sich wohl für fast jedes Problem eine gemeinschaftliche Lösung finden.
Aufgrund dessen das ich im Schichtsystem arbeite, komme ich zu genügend Freizeit.
Ich bin mit meinem Grundgehalt zufrieden. Lediglich bei den Zulagen sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Im Sozialverhalten kann man noch zulegen.
Top !
Verbesserungsvorschläge um Arbeit zu erleichtern, werden umgesetzt.
Leider wird immer viel drüber gesprochen. Jedoch ist der Prozess sehr zäh.
Die kleinen Teams können sehr gut sein
Wo soll ich aufhören?!
Wo soll ich anfangen...
Versucht familiär zu sein ist aber zu groß dafür.
Kommt auf die Abteilung und Vorgesetzten an. Von "mach pünktlich Schluss" bis "ach, Überstunden zahlen wir ja dann mach Mal alles fertig" ist alles drinnen
Weiterbildung ?! Was das ? Kostet Geld dann ist es raus.
Karriere kann funktionieren, wenn man sich nicht umschaut was man tatsächlich verdienen sollte für das was man macht
Jobrad und Hansa fit sind drinnen ansonsten sind Gehälter extrem variabel und abhängig oder der Vorgesetzte Bock hat oder nicht.
Gehalt im kleinen Start Up kann hier gerne Mal gleich sein...
Hauptsache Firmenwagen, obs braucht oder nicht ist egal.
In kleinen Teams eigentlich super aber all in all arbeiten viele Bereiche oder Abteilungen unnötig gegeneinander nur weil jeder glaubt er sei der wichtigste. All eingesessene bekommen Führungspositionen ohne dafür qualifiziert zu sein und werden dann nicht Mal geschult.
Eingestellt werden sie aber lange Zugehörigkeit wird mit einen Standard Intranet Post gezeigt, das wars, außer man gehört zu der alten Elite, dann bekommt man Bereichsleitungen etc
Man kann Glück haben und die paar sehr guten abbekommen, die sind dann aber meist eher Team/Abteilungsleiter oder Pech und die ganz miesen.
Höhen Verstellbare Tische sind das einzig positive
Flache Hierarchien oder offenen Kommunikation ist hier nicht gegeben. Viele Infos kommen nur per Flur Funk und auch nur wenn man die richtigen Leute kennt. Von oben gibt es kaum gute Kommunikation und wenn dann nur generisches.
Als weiser Mann schwer zu beurteilen, habe bisher aber mitbekommen, dass Frauen gerne Mal nachteilig behandelt werden
Alles dabei, von stumpf bis sehr spannend
Die Flexibilität in Sachen Arbeitsort, da gibt man gerne Flexibilität zurück.
Offene Vorgesetzte, die auch Feedback geben. Offene Kommunikation, aus der niemand ausgeschlossen wird. Die DWT OC fördert die Atmosphäre auch mit dem Treffpunkt Pantry.
Der Arbeitsplatz (Zeiten von mobilem Arbeiten und Anwesenheit) kann mit dem direkten Vorgesetzten abgestimmt werden. Alle haben Verständnis, wenn kurzfristig familiäre Themen zu Änderungen führen, da viele selbst z.B. Kinder, Hunde u.ä. haben. ;-) Bei Urlaub sind alle gerne bereit zu vertreten, sodass man sich nicht als Bittsteller fühlt. Teilzeitarbeit ist möglich, generell gibt es die 38,5h Woche.
Code of Conduct und Code of Enviroment werden gelebt.
Unheimlich tolles Team, in dem man mit offenen Armen empfangen wird. Durch die flexible Platzwahl, lernt man interdisziplinär die Kollegen kennen, die einen auch super aufnehmen und man auch zwischendurch mal privates austauschen kann. Die DWT OC fördert mit Veranstaltungen den Teamzusammenhalt.
Erfahrung wird geschätzt!
Offene Vorgesetzte, die sich als Teil des Teams verstehen. Regelmäßige MA-Gespräche, in denen auch Perspektiven aufgezeigt werden und die eigne Einschätzung und Wünsche abgefragt werden.
Gute digitale Ausstattung. Büroausstattung ist i.O., wird aber sicher nach dem Umzug in neue Büroräume noch besser.
Viel über MSTeams, sodass man auch im mobilen Arbeiten gut in Kontakt bleibt und schnell viele Kollegen kennenlernt. Es gibt in allen Abteilungen Regeltermine zum Austausch über den Stand der Arbeit, genauso interdisziplinär. Viel grundlegende Informationen fließen über das Intranet oder Newsletter.
Viele Benefits, Gehalt ist durchschnittlich (positiv gemeint)
Bei der DWT OC gibt es etwa genauso viele weibliche wie männliche Führungskräfte.
Vorgesetzte sind offen, wenn man selbst Baustellen findet, die bearbeitet werden müssen und lassen freie Hand.
Alles was sie für mich getan haben, und hoffentlich auch noch machen.
Nichts
So weiter machen.
Wenn ich Zeit brauche bekomme ich sie
Gibt natürlich wie überall schwarze Schafe aber grundsätzlich sind alle top drauf
Immer top zufrieden mit allen Entscheidungen
Noch nie so ein Einsatz für Angestellte gesehen
Kompetente und vor allem qualifizierte Führungskräfte ohne Vitamin B einstellen
Zeitdruck, Arbeiten wie am Fließband
Das Image nach Außen, versucht das Unternehmen aufrecht zu erhalten. Innen ist es eine absolute Katastrophe.
Überstunden sind keine Seltenheit, Wochenendarbeit (Sa/So) gibt es hier auch
Gibt es nicht
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Basisgehalt sehr niedrig. Sonst gibt es keine nennenswerten Mitarbeiterbenefits
Einige halten zusammen, sonst ist jeder für sich und seine eigenen Aufträge zuständig
Unqualifizierte und mMn ungeeignete Führungskräfte im Bereich Logistik, die ihre Mitarbeiten anlügen und hintergehen
Flurfunk funktioniert
Gleitzeit
Personalführung, keine weiterbildungsmaßnahmen, Machtverhalten (es wird Druck ausgeübt)
Vorgesetzte, Personalabteilung und Abteilungsleiter haben bestimmte Kollegen auf dem Kieker, Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Projekte werden ohne Rückmeldung Kollegen entzogen, Kommunikation gleich 0.
Das klasse Team. Die Kollegen sind einfach super.
Die flachen Hierarchien funktionieren und der Austausch zwischen den Kollegen ist immer lösungsorientiert.
Die Gehaltsstruktur. Hier ist wie gesagt der Gehälterunterschied bei gleicher Arbeit und Berufserfahrung frustrierend.
Teilweise fehlt es etwas an Organisationsstruktur.
Die generelle Atmosphäre ist gut. Je nach Saison ist es sehr stressig in der Windkraft, aber alle ziehen im Grunde in die gleiche Richtung. Der eine mehr, der andere weniger.
Das Grundimage ist gut, jedoch wie in jeder Firma nicht perfekt, wie überall anders auch. Es gibt Verbesserungspotetntial, aber die DWT arbeitet daran, den richtigen Weg zu gehen.
Überstunden gehören leider mit dazu, können aber auch leicht wieder abgebummelt werden. Themen verfolgen einen aber trotzdem oft auch noch nach dem Feierabend. Endlich kommt nächstes Jahr die 38,5h Woche.
Gelegentlich gibt es Lehrgänge, aber meist nur, um Themen zu schulen, die dringend benötigt werden, nicht spezielle Mitarbeiterwünsche.
Neu ist die EFK-Schulung in der Industrie, die für viele Kollegen von Interesse sein könnte.
Das Gehalt ist bei der DWT leider etwas, an dem wenig getan wird. Oft ist zwischen den Kollegen mit gleichen Tätigkeiten und Berufserfahrungen ein großer Gehaltsunterschied. Kommt wohl immer darauf an, wie dringend gerade jemand gesucht wird. Nach Unternehmenseintritt was am Gehalt ändern ist schwer.
Wird umgesetzt.
Der Zusammenhalt in der DWT ist super. Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeiten
Die DWT hat einen recht jungen Altersdurchschnitt würde ich sagen, aber die älteren Kollegen werden sehr geschätzt :)
Flache Hierarchien sind gut und funktionieren in der DWT. Teilweise fehlt aber ein bischen Absprache zwischen den Führungskräften.
Das Equipment und Werkzeug entspricht dem Stand der Technik und funktioniert. Spezialwerkzeug ist manchmal schwer zu bekommen.
Absprachen laufen viel über den kurzen Dienstweg und man bekommt zumeist schnell und prägnant freundliche Antworten.
Im Backoffice sitzen in allen Abteilungen Frauen und Männer, nur Technikerinnen gibt es bei der DWT aber auch in der Branche allgemein kaum/keine.
Man kann nicht sagen, dass es bei der DWT langweilig wird. Es stehen häufig neue Aufgaben und Spontaneinsätze mit unterschiedlichsten Tätigkeiten auf dem Tagesplan.
Das Work-Life Balance ist super
Geht bitte etwas menschlicher mit den Personen um, die mal Fehler gemacht haben.
Wer frei von Fehlern ist, werfe den ersten Stein !
Siehe " Was finde ich schlecht "
Hier gibt Lob und Kritik an der richtigen Stelle und in beide Richtungen
Das positive überwiegt eindeutig
Hatte bisher keinen Arbeitgeber der besser war
Hier wird etwas mehr auf das geachtet was man bereits hat und nicht das was man sich im Laufe der Zeit erarbeitet hat.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super
Top !!!
Ich kann hier nichts negatives anbringen
Ändert sich ja bald
Funktioniert auf sämtlichen Wegen
Ist ok, man muss aber schon darum kämpfen, freiwillig kommt selten etwas.
Ich habe bisher nichts negatives kennengelernt.
Es gibt in bestimmten Bereichen immer wieder Überraschungen
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