Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung / des Teams sehr gut; zwischen den Abteilungen manchmal atmosphärische Störungen
Kommunikation
Qualität der Kommunikation bewegt sich zwischen Mittelstand und Konzern; passt noch nicht zu der Größe des Unternehmens, aber in letzter Zeit sehr bemüht und auch verbessert
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Kollegen haben eine Menge Veränderungen erlebt und gemeistert und dabei gelernt, dass es nur gemeinsam geht
Work-Life-Balance
teilweise durch Idealismus und teilweise aus der schieren Not sind vollgestopfte Tage an der Tagesordnung; Situation wird durch Kollegen mit ausgeprägtem Freizeitverhalten noch verschärft
Vorgesetztenverhalten
leider unterschiedlich, z.T. äußerst engagiert und mitreißend, fördernd für Jung und Erfahren; Vorstand und Aufsichtsrat reiner "Männderclub
Interessante Aufgaben
stetiger Wandel; die Firma erfindet sich ständig neu; ungewöhnlich spannend für die immobile Branche
Gleichberechtigung
Keine Frau in Vorstand und Aufsichtsrat und selbst in der Führungsebene direkt darunter dominieren deutlich die Männer; in den Ebenen darunter sehr viele Frauen in Führung
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich; flexibel bei Wünschen für langsamen Ausstieg aus dem Berufsleben; Beförderungen auch mit 55 möglich; Erfahrungswissen wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsplatzausstattung; IT verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher in kleinen Projekten (vom Kaffeebecher und Sportnachwuchs bis E-Autos und Mietbegrenzung bei sozialen Härten); deutlcihes Zeichen auf oberer Ebene würde zum Spirit der Mitarbeiter gut passen
Image
bei Investoren top; in Berlin ungerechtfertigte Hetzjagd lokaler Medien
Karriere/Weiterbildung
wer engagiert ist und "abliefert" wird meist gefördert, allerdings eher von den Führungskräften unterhalb des Vorstands; Weiterbildungsmaßnahmen je nach Fachbereich vorbildlich strukturiert und mit viel Initiative von den Chefs ins Team gebracht