Für Auszubildende ein solides Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Vergütung. Nette Kollegen. Entspanntes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird wenig gefordert. Kreativität und Innovation sind eher unerwünscht. Eigene Projekte bekommt man eher selten.
Verbesserungsvorschläge
Schon etwas ältere, länger dem Betrieb zugehörige Mitarbeiter schulen (vor allem im Bereich der alltäglichen Technik). Etwas mehr Umweltbewusstsein würde dem Unternehmen gut tun, da sehr viel unnötigerweise ausgedruckt wird.
Der Ausbildungsberuf zum Tourismuskaufmann sollte meiner Meinung nach abgeschafft werden, da dieser bei der DZT nicht so ausgebildet wird, wie er sollte.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin in an sich sehr nett und weiß auch sicher vieles. Allerdings ist sie seit gut einem halben Jahr erst im Unternehmen und weiß noch immer über viele Dinge und Abläufe nicht Bescheid obwohl die Auszubildenden zu einer Ihrer wesentlichen Aufgaben gehört. Sehr auf Distanz bedacht.
Spaßfaktor
Stark Abteilungsabhängig und somit auch je nach persönlichen Interessen unterschiedlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ebenso nach Abteilung unterschiedlich. Innerhalb der Abteilung meißt sehr stupide. Es gibt aber auch Abteilungen, in welchen man mehr Verantwortung trägt und somit auch mehr zu tun hat. In anderen wiederum sitzt man wochenlang mit äußerst wenig Arbeit rum.
Respekt
Das hängt stark von den Kollegen ab, von Vorgesetzen manchmal eher weniger bis gar nicht. Von anderen wiederum wird man auch als Auszubildender sehr geschätzt
Karrierechancen
Als Auszubildener hat man nach der Ausbildung kaum eine Möglichkeit im Unternehmen zu bleiben. Dies geht einzig als Aushilfe oder in der Personalabteilung/Finanzen. Für eine Festanstellung in anderen Bereichen muss man ein Studium abgeschlossen haben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr angenehm mit freundlichen und kollegialen Vorgesetzen oder eben eher dem Gegenteil. In der Regel sind die Kollegen aber alle vollkommen in Ordnung. Allerdings gibt es auch hier hin und wieder die Ausnahme, wo hinter dem Rücken über die Auszubildenden gelästert wird.
Ausbildungsvergütung
Nach TVöD. Im Gegesatz zum Tarifvertrag im Tourismusbereich sehr gut. VWL auch für Auszubildene möglich.
Arbeitszeiten
Dank Gleitzeit sehr flexibel. Urlaub wird Auszubildenden immer genehmigt