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Bewertung

Teure Mitarbeiterevents bedeuten nicht gleich gutes Betriebsklima

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Deutsche Bahn Connect GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das innovative Produkte mit einem motivierten Team anbietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die oberste Managementebene keine Führungsqualitäten hat.

Verbesserungsvorschläge

Satt teuerer Firmenevents anzubieten sollte das Management an ihrer sozialen Kompetenz arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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